Ford Transit 300L 2008 г,комби 9 мест,110 л/с TDCI,пер.привод Руководство по эксплуатации Форд Транзит 2000-2006. Ну, это кому его. Найти оригинальные руководства к автомобилям марки Ford. Поиск по VIN коду, году выпуска и модели. Руководства пользователя для старых моделей Ford, таких как Ford Focus 2 поколения, Ford Mondeo 3 поколения, Ford Fiesta, Ford Ka. Полная версия ( PDF, 27,28 МБ). Ford Transit ( Форд Транзит). Transit (2003). » Полная версия.

Автопапирус.ру представляет руководство по ремонту Форд Транзит. Большой с 2008 и 2009 г.в., ремонт, эксплуатация, техническое обслуживание. Руководство Форд Транзит Турнео Коннект с 2002 года выпуска Ford Transit Tourneo/Connect начался в мае 2002 года и продолжается по 2008 год.

Автопапирус.ру представляет руководство по ремонту Форд Транзит. Большой с 2008 и 2009 г.в., ремонт, эксплуатация, техническое обслуживание.

Устройство, обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобилей Ford Tourneo Connect / Transit Connect. Руководство Форд Транзит Турнео Коннект с 2002 года выпуска.

Форд Транзит Турнео / Коннект общая информация. Модели с бензиновым и дизельными двигателями 1. 8 л, оборудованные 5-ступенчатой РКПП, с 2002 г. выпуска.

Руководство составлено на основе опыта работы станции техобслуживания и содержит технические характеристики, описания ремонта отдельных узлов, раздел, посвященный поиску и устранению неисправностей и рекомендации по техническому обслуживанию автомобилей Ford Tourneo/Transit Connect. Отдельная глава предназначена для ознакомления владельца автомобиля с органами управления и приемами безопасной эксплуатации. Для владельцев автомобилей и работников авторемонтных мастерских. В связи с тем что фирма-производитель постоянно вносит изменения в конструкцию двигателей, издательство не несет ответственности за возможные расхождения параметров Вашего двигателя с данными, представленными в Руководстве. За возможные механические повреждения и полученные травмы, связанные с самостоятельным ремонтом, издательство ответственности не несет.

Выпуск автомобилей Ford Transit Tourneo/Connect начался в мае 2002 года и продолжается по 2008 год. Предлагаются модели с короткой (SWB) и длинной (LWB) базами, разной грузоподъемности (от 630 до 900 кг) и с разным количеством мест для пассажиров (от одного до семи). Модельный ряд представлен бензиновым и дизельными двигателями объёмом 1. 8 л. Дизельные двигатели за счёт установки дополнительных систем предлагаются в трёх вариантах мощности (75, 90 и 110 л.

), а бензиновый только в одном варианте (115 л. Двигатель установлен в двигательном отсеке поперечно.

Для передачи крутящего момента от двигателя к приводным валам используется 5-ступенчатая РКПП. Передняя подвеска - независимая, со стойками МакФерсона (пружина переменной жёсткости и газонаполненный амортизатор), нижними рычагами и стабилизатором поперечной устойчивости. Задняя подвеска рессорная, со стабилизатором поперечной устойчивости и амортизаторами. Передние тормозные механизмы - дисковые; задние - либо барабанные, либо (при наличии ABS) дисковые. Тормоза оснащены вакуумным усилителем.

За дополнительную плату возможна установка системы автоблокировки колёс (ABS) с функциями электронного распределения тормозных сил и регулировки тягового усилия (BTCS). Педаль тормоза имеет конструкцию, предотвращающую травмирование водителя при лобовом столкновении. Рулевое управление - реечное, с гидроусилителем, регулировкой вылета и угла наклона рулевой колонки. Рассматриваемые модели в минимальной комплектации оснащены подушкой безопасности водителя. В качестве дополнительного оборудования возможна установка подушки безопасности переднего пассажира и боковых подушек безопасности.

Все ремни безопасности - трёханкерные; ремень безопасности водителя оборудован аварийным натяжителем, устраняющим слабину ремня при столкновении. В число пассивных элементов системы обеспечения безопасности входят передние сиденья, предотвращающие подныривание под ремень безопасности при фронтальном столкновении, регулируемые по высоте подголовники на всех сиденьях, регулируемые по высоте передние ремни безопасности, складывающаяся при ударе рулевая колонка и балки в передних дверях. В зависимости от модели существует множество вариантов оснащения салона и багажного отделения различным оборудованием для обеспечения комфорта водителя и пассажиров, а также для перевозки грузов. В штатную комплектацию входит аудиоподготовка. За дополнительную плату возможна установка: аудиосистемы с двумя или четырьмя динамиками, плафона для чтения, противотуманных фар, датчиков системы помощи при парковке задним ходом, стеклоподъёмников с э/приводом, системы кондиционирования воздуха, дополнительного отопителя (только на дизельных моделях), обогрева передних сидений, наружных зеркал заднего вида с подогревом и с э/приводом, омывателя и очистителя заднего стекла (стёкол), обогрева ветрового стекла и форсунок его омывателей.

В число средств противоугонной системы входит штатно установленный иммобилайзер двигателя, единый замок, замки дверей с высокой степенью защиты и усиленным креплением, уникальная система запирания «lock-in-latch» (без тросов и тяг между фиксатором и замком), открываемый ключом замок капота и запираемая крышка топливного бака. В качестве дополнительного оборудования может быть установлена система двойного запирания, управление единым замком с пульта ДУ и противоугонная сигнализация.

TL-WR642G. Trademark: TP - LINK. We declare under our own responsibility that the above products satisfy all the technical regulations applicable to the product. TP - Link WR642G Советы, настройка, вопросы если кому то будет нужно могу написать мануал по настройке в картинках;). Сообщение изменено. Система распределения беспроводных сетей (WDS) представляет собой систему, которая позволяет точкам доступа взаимодействовать по. Обсуждение на форуме TP - LINK Инструкция по настройке роутера Если настройки верные, проверьте еще раз схему подключения, вытащите и. Существует несколько аппаратных версий TL-WR642G. Для проверки аппаратной версии вашего устройства TP - LINK, переверните его и посмотрите на.

TP-Link TL-WR642G и TL-WN651G Введение. В нашу лабораторию поступили два устройства - беспроводной маршрутизатор и беспроводная сетевая карта с интерфейсом PCI - производства компании TP-Link. продукция которой ещё ни разу не была представлена на наших страницах, то есть это своего рода дебют.

Посмотрим, на что способно аппаратное обеспечение этого производителя. Сразу хотелось бы заметить, что оба устройства принадлежат SOHO-сегменту рынка, чем и будут обусловлены функциональность и цена. TP-Link TL-WR642G и TL-WN651G Внешний вид. Оба устройства поставляются в красочных коробках в сине-малиновой гамме.

Беспроводная сетевая карта на вид ничем не отличается от аналогичных ей устройств - имеет контакты для подключения к шине PCI, съёмную антенну и беспроводной модуль, закрытый экраном. Обратимся теперь к маршрутизатору TL-WR642G, заключённому в тёмно-синий корпус. Верхняя и нижняя поверхности TL-WR642G имеют вентиляционные отверстия. Снизу расположена наклейка, с информацией о модели, её названии, о необходимых параметрах питания, серийном номере. На нижней поверхности находятся технологические отверстия, позволяющие размещать TL-WR642G на стене. Допустимо также и настольное размещение устройства.

Инструкция по настройке роутера TPLINK TL-. WR841N Настройка PPtP ( VPN) при автоматическом получении локального IP адреса. (DHCP)…. Настройка роутера Tp - Link TL-WR642G для Билайн, подробная инструкция. TP - Link TL-WR642G и TL-WN651G: WLAN-маршрутизатор и сетевая карта, 108 Обратимся теперь к мастеру настройки TL-WR642G.

Изменение условий трудового договора: виды, причины и порядок оформления. Иногда в течение трудовой деятельности у работодателя или у работника могут возникнуть такие обстоятельства, что условия трудового договора придется изменить. Причины, по которым условия договора могут быть изменены, разнообразны - это и состояние здоровья работника, и семейные обстоятельства, и организационно-технические мероприятия, проводимые работодателем. Какова процедура изменения условий трудового договора? Все ли условия, относящиеся к существенным, можно изменить? Что делать, если сотрудник не согласен работать в новых условиях.

• Виды учредительных документов юридического лица Договор об учреждении юридического лица, или учредительный договор – это соглашение.
• Новости · Юридические услуги Начнем с того, что к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят: сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;.

Изменение сведений о работнике или работодателе. Начнем с того, что к сведениям, включаемым в трудовой договор, относят:. - фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;. - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;. - идентификационный номер налогоплательщика - ИНН физлица (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);.

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;. - место и дату заключения трудового договора. Но не все эти сведения могут быть изменены. Например, идентификационный номер налогоплательщика не меняется. Как же быть, если у работника изменились, например, фамилия или паспортные данные? Трудовой кодекс не содержит норм, регламентирующих внесение изменений в трудовой договор в таком случае, и многие специалисты в области кадрового делопроизводства считают, что не нужно "пачкать" договор, поскольку законодатель обязал работодателя внести изменения лишь в трудовую книжку и личную карточку работника. Однако мы полагаем, что для приведения всех кадровых документов в соответствие друг с другом внести изменения в трудовой договор работника все же стоит. Как это сделать - мнения также разделились.

Одни специалисты считают, что изменение Ф. в трудовом договоре должно производиться по аналогии с изменением фамилии в трудовой книжке (одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя и записать новые данные), то есть нужно внести изменения в первоначальный текст договора.

RU при смене пользовательского аккаунта Перенос услуги хостинга / VPS с юридическим лицом, то по желанию можете заключить договор с REG. 99ФЗ, с 1 сентября 2014 года наименования юридических лиц, созданных до определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением. Поэтому можно направить контрагентам уведомления о смене. Сторон трудового договора при реорганизации юридического лица. ТК РФ: «При смене формы собственности организации коллективный договор. Изменение места нахождения юридического лица осуществляется на что обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте.

Договор аренды, я арендадатель заключен с ООО сейчас фирма. Изменение наименования юридического лица не является. Правоспособностью обладают и юридические лица. лиц. К примеру, договор между юридическими лицами может содержать десятки и даже сотни. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О СМЕНЕ АДРЕСА ОРГАНИЗАЦИИ. Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.

Другие специалисты считают, что необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием изменений. Давайте разберемся. На основании ст. 57 ТК РФ фамилия, имя и отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих личность, относятся к сведениям о работнике и не являются условиями трудового договора. Согласно же ст. 72 ТК РФ отдельное соглашение сторон оформляется при изменении именно условий договора.

Недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора (ст. 57 ТК РФ), в отличие от недостающих условий, которые должны определяться приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. По нашему мнению, в случае изменения фамилии работника и (или) его паспортных данных поправки вносить лучше непосредственно в текст трудового договора, заверяя новую информацию подписями работника и работодателя. Хотя оба варианта имеют право на существование. А как быть при смене адреса работодателя? Если адрес указан в реквизитах трудового договора, то он не относится к его условиям и его нужно лишь исправить - зачеркнуть старый адрес и вписать новый. Основанием для этого будет приказ о внесении изменений в учетные документы. Если адрес указан в договоре в качестве места работы, как его изменить, расскажем ниже.

Изменение условий по инициативе работника. По общему правилу, установленному ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работник, посчитавший, что в трудовой договор необходимо внести изменения, должен написать заявление, указав в нем причины, по которым прежние условия сохранить не удается, характер изменений и предполагаемые сроки их внесения.

Конечно, трудовое законодательство не содержит требований о письменном волеизъявлении работника, но во избежание споров рекомендуется именно такой способ обращения к работодателю. Работодатель, рассмотрев заявление, может либо согласиться на внесение изменений в трудовой договор, либо отказать работнику. Свое мнение работодатель может выразить письменно (в резолюции на заявлении работника либо отдельным письмом). Если он отказывает работнику, условия трудового договора остаются прежними. Если работодатель согласился с предложением работника, стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором фиксируют достигнутые договоренности.

При необходимости работодатель издает соответствующий приказ, вносит записи в трудовую книжку и личную карточку работника (например, при переводе в другое структурное подразделение). Отметим, что Трудовым кодексом установлены случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику в удовлетворении просьбы об изменении условий трудового договора. Например, на основании ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Изменение условий по инициативе работодателя. Как показывает практика, чаще всего условия трудового договора меняются по инициативе работодателя.

Вводимые в одностороннем порядке в договор изменения работодатель должен оформить приказом. В приказе отражаются послужившие причиной изменений обстоятельства, которые должны быть подтверждены документально. На основании такого приказа работнику направляется мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия. Такое предложение рекомендуем делать в письменной форме с указанием срока, в который работник должен определиться с ответом. Если тот не согласен на изменения, предложенные работодателем, условия трудового договора остаются прежними.

Однако ст. 74 ТК РФ предусмотрены случаи, когда изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно в одностороннем порядке - при изменении организационных или технологических условий труда. Что же это за условия труда? Ответ без труда найдем все в той же ст. 74 - изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины.

Обратите внимание! В случае возникновения трудового спора о правомерности изменения условий трудового договора именно работодателю придется доказывать, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения (п. 21 Постановления N 2). Постановление Пленума ВС РФ от 17. 03. 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Поскольку четкого перечня организационных и технологических условий труда нет, к числу организационных изменений можно отнести внедрение различных форм организации труда, изменения структуры управления, режимов труда и отдыха, изменения организационной структуры предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и, как следствие, изменение систем оплаты труда. В число технологических изменений условий труда могут входить внедрение новых технологий производства (станков, агрегатов, механизмов), усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов. При возникновении необходимости изменить трудовой договор с работником вследствие организационных или технологических изменений условий труда работодателю следует действовать в соответствии со ст. 74 ТК РФ. В частности, о предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших их необходимость, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Для некоторых работодателей этот срок сокращен:.

- работодатель - индивидуальный предприниматель должен уведомить работников не менее чем за 14 календарных дней (ст. 306 ТК РФ);. - работодатель - религиозная организация должен уведомить не менее чем за семь календарных дней. Примечание. Снижение продаж, ухудшение финансового положения организации не рассматриваются судами в качестве причин, позволяющих работодателю в одностороннем порядке изменять условия трудового договора.

Отдельно заострим внимание на исчислении срока уведомления работника. По нормам ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

А сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. То есть если работодатель уведомил работника о предстоящих изменениях 10. 04.

2013, то расторгнуть трудовой договор можно не ранее 11. 06. 2013.

Поскольку форма такого уведомления не установлена, рекомендуем направлять специально подготовленное уведомление, в котором излагаются причины вносимых изменений, права и обязанности работника в течение срока уведомления, сроки принятия решения работником и последствия его согласия либо отказа от продолжения работы в новых условиях. Если работник отказывается удостоверить своей росписью в уведомлении ознакомление с предстоящими изменениями, работодателю необходимо составить соответствующий акт. В случае когда работник согласен на продолжение работы в измененных условиях, стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а в других местностях - только если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Такое предложение нужно оформить в письменном виде и ознакомить с ним работника под роспись. К сведению. Несоблюдение процедуры предупреждения об изменениях условий трудового договора может послужить основанием для восстановления работника на работе (Определение ВС РФ от 31. 10.

2008 N 25-В08-9). Если работник согласен на перевод на вакантную должность, работодателю необходимо заключить дополнительное соглашение, издать приказ о переводе, внести записи в трудовую книжку и личную карточку. Если же у работодателя нет подходящей работы или работник отказался от предложенной вакансии, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Введение неполного рабочего времени. Статьей 74 ТК РФ предусмотрено, что, если изменение технологических или организационных условий труда может повлечь за собой массовые увольнения, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Примечание. Критерии массовости увольнения определяются отраслевыми или территориальными соглашениями (ст. 82 ТК РФ). Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Нюансы изменения отдельных условий трудового договора. Прежде чем рассматривать нюансы изменения отдельных условий трудового договора, напомним, что на основании ст. 57 ТК РФ помимо сведений о работнике и работодателе в трудовом договоре должны содержаться следующие обязательные условия:. - место работы;.

- трудовая функция;. - дата начала работы, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;. - условия оплаты труда;. - режим рабочего времени и времени отдыха;.

- компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;. - условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути);. - условие об обязательном социальном страховании работника;. - другие условия. Кроме этого, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством:. - об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;. - об испытании;.

- о неразглашении охраняемой законом тайны;. - об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; и др. Довольно часто в трудовых договорах в качестве места работы указывается адрес организации. А ведь место работы с указанием местонахождения организации является обязательным условием договора только в том случае, если работника принимают на работу в филиал или структурное подразделение, которое находится в другой местности. Если адрес организации все же был указан в качестве места работы, необходимо не позднее чем за два месяца до введения изменений предупредить сотрудника под роспись (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

При его согласии оформляется дополнительное соглашение. При отказе от работы в новых условиях трудовой договор можно прекратить на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Чтобы избежать такой процедуры, лучше, указывая место работы в трудовом договоре, ограничиться названием организации и города, в котором она находится, тогда при изменении адреса в пределах населенного пункта вам не придется вносить изменения в договор.

Трудовая функция. Понятие трудовой функции раскрывается в ст. 57 ТК РФ. Это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Если предполагается изменение должности или профессии, налицо перевод - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72. 2 ТК РФ. Однако возможно, что трудовая функция работника претерпит небольшие корректировки без изменения наименования должности или профессии. Или наоборот - изменится только наименование должности, а функционал будет прежним (например, при приведении наименований должностей в соответствие с квалификационными справочниками).

В таком случае работнику направляется уведомление об изменении наименования должности или ее функционала за два месяца до изменений. Если он не возражает, с ним подписывается дополнительное соглашение. Если работник против, работодатель действует в порядке ст. 74 ТК РФ. При изменении наименования должности поправки также вносятся в трудовую книжку и личную карточку работника.

Срок действия трудового договора. Иногда работодатели пытаются изменить бессрочный трудовой договор на срочный. Например, когда сотрудник достигает пенсионного возраста, работодатель нередко предлагает ему изменить условие о сроке трудового договора и устанавливает срочность трудовых отношений, указывая причину: работник - пенсионер по возрасту. Скажем сразу, что переквалифицировать трудовой договор с бессрочного на срочный из-за возраста работника работодатель не имеет права. Установить срочные трудовые отношения можно только при приеме на работу пенсионера по возрасту, если он на это согласен (ч.

2 ст. 59 ТК РФ). Изменение срока трудового договора (как его увеличение, так и сокращение) также может стать основанием для внесения изменений в трудовой договор. Некоторые специалисты полагают, что срок договора можно продлить только некоторым категориям работников, например, беременным он продлевается до окончания беременности, а всем остальным сотрудникам трудовой договор продлевать нельзя - нужно расторгать его и заключать новый. Однако Роструд в Письме от 31. 10.

2007 N 4413-6 высказал свое мнение по данному вопросу: Трудовой кодекс предусматривает возможность внесения изменений в трудовой договор вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания. При этом изменения в трудовой договор вносятся только путем подписания соглашения. Изменяя срок трудового договора неоднократно, следует помнить о том, что он может превратиться в бессрочный, если изменения вносятся после истечения срока действия договора и общий срок действия договора превысит пять лет. Условия оплаты труда. При изменении данного условия работодателю необходимо действовать в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ.

Причем изменение оклада (должностного оклада) или тарифной ставки в сторону увеличения обычно у работников вопросов не вызывает. А вот сокращение практически всегда вызывает негодование сотрудников и, как следствие, возникновение трудовых споров.

Чтобы в таких спорах выйти победителем, работодателю следует помнить, что понижение уровня заработной платы возможно только по организационным или технологическим причинам. Например, если из-за этого установлено неполное рабочее время или снижены нормы выработки, зарплата может быть сокращена.

Аналогично решается вопрос с компенсациями за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда. Изменение испытательного срока.

Довольно часто в информационных правовых системах можно встретить вопросы об увеличении или сокращении срока испытания, установленного работнику при приеме на работу. В Трудовом кодексе прямо не говорится о возможности как продления, так и сокращения срока испытания, а комментарии специалистов противоречивы: одни считают, что можно, другие - что нет. Мы полагаем, что сокращение срока испытания вполне приемлемо, так как улучшает положение работника. Оформить такое изменение нужно дополнительным соглашением к трудовому договору.

А вот увеличить испытание, пусть даже в пределах установленного срока для разных должностей, нельзя: такое действие, по нашему мнению, ухудшает положение работника по сравнению с изначально заключенным трудовым договором. А если работник согласен на увеличение? Например, при приеме в трудовой договор было включено условие об установлении испытания продолжительностью два месяца, а за три дня до окончания срока стороны подпишут соглашение о продлении до трех месяцев. Полагаем, что не стоит рисковать и подписывать такое соглашение - сегодня работник подпишет, а завтра обратится в суд и скажет, что на него было оказано давление, а сам он не стал бы никогда подписывать такой документ. Если работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы (ч. 2 ст.

70 ТК РФ). Как видим, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, а в ряде случаев - с соблюдением определенной процедуры. Поскольку большинство трудовых споров возникает при изменении условий договора по инициативе работодателя, приведем немного судебной практики. Московский городской суд рассматривал дело по жалобе П. на решение Хамовнического районного суда г.

Москвы, которым в удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано. Судебная коллегия, изучив материалы дела, установила, что П. состояла в трудовых отношениях с ЗАО ТКБ "Капитал" по должности начальника отдела маркетинга и внешних связей на условиях трудового договора с установленным окладом.

ЗАО ТКБ "Капитал" проводились изменения в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности, и, как следствие, изменилась система оплаты труда, что явилось следствием изменения определенных сторонами условий трудового договора. П. была извещена об изменении условий договора - снижении заработной платы в связи с сокращением функциональных обязанностей и уменьшением объема работ отдела маркетинга и внешних связей - и отказалась продолжать работу. Поэтому была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Факт структурной реорганизации подразделений с передачей функций одного из них другому не может быть расценен как изменение организационных или технологических условий труда (изменение в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства). При этом судебная коллегия установила, что изменение оплаты труда (снижение должностного оклада практически в 10 раз) коснулось только П. как руководителя отдела, тогда как нагрузка перераспределялась в рамках всего отдела. Доказательств же того, что в связи с проводимой ответчиком реорганизацией подразделений у П. был уменьшен объем выполняемых ею работ, уменьшена зона обслуживания либо произошло сокращение рабочего времени, в материалах дела не имеется.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия пришла к выводу о том, что у работодателя не имелось законных оснований для прекращения с П. трудовых отношений на основании п. 7 ч.

1 ст. 77 ТК РФ, равно как и для снижения ее заработной платы (Апелляционное определение Московского городского суда от 20. 11. 2012 N 11-27489/2012). А вот еще пример, как суд признал незаконным дисциплинарное взыскание из-за нарушения процедуры внесения изменений в трудовой договор.

Б. обратился в суд с иском к ФОК о признании взыскания незаконным. Приказом от 10. 05. 2012 Б. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за невыполнение п.

2. 8 должностной инструкции, а именно за отказ подготовить хоккейную площадку к турниру на призы ТЦ. Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 27. 07.

2011 Б. был ознакомлен с должностной инструкцией, утвержденной директором ФОК. 10. 04. 2012 Б. ознакомлен с измененной должностной инструкцией (утвержденной директором К. 04.

04. 2012), что подтверждается листом ознакомления с записью Б. "Не согласен". Анализируя и сравнивая указанные должностные инструкции, суд установил, что обязанности Б. в части п. п. 2.

1 - 2. 7 тождественны.

Но в инструкцию от 04. 04. 2012 внесены обязанности, которые не содержались в ранее действующей должностной инструкции.

Приказом ФОК от 10. 05. 2012 к Б.

за невыполнение п. 2. 8 должностной инструкции применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Из приказа следует, что невыполнение п. 2. 8 должностной инструкции выразилось в отказе Б. готовить хоккейную площадку к турниру на призы ТЦ, установить хоккейные ворота после зачистки, убирать снег, оставшийся на выезде снегоуборочной машины. Проанализировав положения должностных инструкций, сопоставив обязанности истца, предусмотренные должностной инструкцией, с которой Б.

был ознакомлен 27. 07. 2011, суд сделал вывод о том, что утверждение должностной инструкции 04. 04. 2012 изменяет трудовые обязанности истца. Указанное свидетельствует о нарушении положений ст.

ст. 57, 60, 72 ТК РФ. Так как вновь утвержденной инструкцией были изменены должностные обязанности истца, о предстоящем изменении он должен был быть извещен работодателем за два месяца до этого (ст. 74 ТК РФ). Однако факт наличия такого извещения ответчиком не подтвержден.

Таким образом, если внесение изменений в должностную инструкцию связано с изменением обязательных условий трудового договора, работодатель должен соблюдать требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того, как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Оценив представленные сторонами доказательства, суд пришел к выводу, что Б. не допускал вменяемых ему нарушений, следовательно, применение дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконно (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16. 10.

2012 по делу N 33-7671).

Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел. Внимание! Данный документ утратил силу. Текст документа по состоянию на июль 2011 года. 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел. 2.

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления стажа для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам органов внутренних.

• ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ.
• Приказ МЧС РФ от 19.07.2005 N 560 "Об утверждении Инструкции о порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения.
• В соответствии с пунктами 27 и 28 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 июля 1993 г. № 432 «О порядке исчисления выслуги лет.
• Настоящая Инструкция определяет условия и порядок исчисления выслуги лет военнослужащим Вооруженных Сил Республики Беларусь, а также.
• Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к.

Учесть, что сотрудникам органов внутренних дел стаж для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, исчисленный до утверждения настоящей Инструкции по ранее действовавшим положениям, не пересчитывается. 3. Установить, что Приказ МВД СССР от 15 октября 1974 г. N 295 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяется.

с 24 по 31 августа 2009 года. КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 950. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ ГРАЖДАНСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 НОЯБРЯ 2002 Г.

Форма N 1 - Б (I розділ - річна, місячна; II розділ - річна, квартальна), Держкомстат, Наказ, Бланк форми, от 20.07.2009, № 1 - Б, 270.

Форма N 1 - Б (I розділ - річна, місячна; II розділ - річна, квартальна), Держкомстат, Наказ, Бланк форми, от 20.07.2009, № 1 - Б, 270. 1. Внести в Порядок предоставления гражданам жилых помещений. над зора Г лавного управления Министерства Р о ссийской. основании заявлений о выдаче УЭК по форме согласно приложению 1 к настоящему возможность распечатать или получить электронный бланк заявления с. Портала для. За последние 5 лет выступила в качестве научного редактора 1 монографии и 3. 270 -271; Лингвистична Ру-сия: Научни шко-ли на Волгоград.

N 1325". Внесены уточнения в порядок приема в гражданство Российской Федерации. Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 14 ноября 2002 года N 1325, было установлено, что для лиц, прибывших в РФ до 1 июля 2002 года и не имеющих вида на жительство, срок проживания на территории РФ исчисляется со дня регистрации по месту жительства на территории РФ и подтверждается паспортом гражданина СССР образца 1974 года с отметкой о дате регистрации или свидетельством о регистрации по месту жительства на территории РФ, выданным к документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина, с пометкой о дате выдачи. В соответствии с внесенными дополнениями, при отсутствии этих документов у лица, прибывшего в РФ до 1 июля 2002 года и не имеющего вида на жительство, в заявлении о приеме в гражданство РФ указываются дата (даты) регистрации по месту жительства на территории РФ и адрес (адреса) места жительства, а в случае снятия с регистрационного учета - также дата (даты) снятия с учета по месту жительства на территории РФ. ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.08.2009 N 14483. Приложения 1, 2 и 4 к Правилам, содержащие указанные формы, признаны утратившими силу. В соответствии с утвержденным Порядком хранение бланков. РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 04.02.2009 N 122- р. Распространяется форма № 1 - Б на юридических лиц независимо утратившим силу с 1 февраля 2012 года приказ Госкомстата от 20.07.2009 г. № 270 «Об утверждении формы государственного статистического. В приложениях к Инструкции содержатся формы учетных документов. Бланк приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина. которым форма товарно-транспортной накладной N 1 -Т Метод определения периода стабильности", ГОСТ Р 52530-2006 "Бензины автомобильные. Реорганизации в форме преобразования ФГУП 1. В соответствии с Распоряжением Территориального управления Министерства. 6) по статистике страховой деятельности (новая форма № 1 -СТ (годовая, квартальная) «Звіт про № 270, За 2009 г. № 1 -торг (месячная), «Звіт про товарооборот», От 20.07.2009 г. Обновленные Инструкции сопровождают каждую форму, размещенную в разделе « Бланки звітності».

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 672. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам науки и технологий. В постановлениях Правительства РФ, регулирующих формирование федеральных центров науки и высоких технологий, а также присвоение муниципальным образованиям статуса наукограда, ссылки на Межведомственную комиссию по научно-инновационной политике заменены ссылками на Правительственную комиссию по высоким технологиям и инновациям (Межведомственная комиссия по научно-инновационной политике упразднена Приказом Минобрнауки РФ от 16. 10.

2008 N 305 в связи с образованием Постановлением Правительства РФ от 22. 05. 2008 N 379 Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 677.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСУ ПРЕДЕЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ". Уточнена предельная численность территориальных органов Росприроднадзора и Ростехнадзора. Предельная численность работников территориальных органов Росприроднадзора увеличена с 4286 до 4610 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий), территориальных органов Ростехнадзора уменьшена с 11684 до 11000 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 689.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И ОРГАНАМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ПРОВЕДЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО КОНТРОЛЮ". Разработаны правила аккредитации граждан и организаций, привлекаемых в качестве экспертов (экспертных организаций) к проведению мероприятий при осуществлении государственного и муниципального контроля. Аккредитация на заявленные виды деятельности осуществляется уполномоченными органами исполнительной власти с целью признания компетентности граждан и организаций в соответствующей сфере науки, техники и хозяйственной деятельности. Определен исчерпывающий перечень документов, представляемых заявителем для получения свидетельства об аккредитации. Орган по аккредитации не вправе требовать от заявителя представления дополнительных документов, не предусмотренных перечнем. Для принятия решения об аккредитации уполномоченный орган вправе провести выездную проверку заявителя, предметом которой является оценка возможности выполнения заявителем требований к аккредитации (в том числе иметь помещения и оборудование, необходимое для выполнения работ по проведению контрольных мероприятий, иметь в штате специалистов с соответствующим образованием и стажем работы по заявленным видам деятельности, не состоять в гражданско-правовых и трудовых отношениях с лицами, в отношении которых проводятся проверки). Определены основания для отказа в выдаче свидетельства об аккредитации, приостановления (прекращения) действия данного свидетельства и его аннулирования.

Орган по аккредитации ведет реестр свидетельств об аккредитации и размещает его на своем официальном сайте в сети Интернет. ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 30.

06. 2009 N 185. "О ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РОССИИ ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 1995 Г. N 8 И ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2002 Г. N 55". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08.

2009 N 14550. Признана не подлежащей применению "Инструкция о порядке выдачи разрешений на выпуск и применение оборудования для газового хозяйства Российской Федерации". Помимо этого, Министерством природных ресурсов и экологии РФ признан также не подлежащим применению Приказ Госгортехнадзора России, которым вносились изменения в названную Инструкцию. ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 24. 07. 2009 N 231.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ ЭКСПЕРТНЫХ КОМИССИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ДЕКЛАРАЦИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08.

2009 N 14583. Определен порядок формирования и работы экспертных комиссий по проведению государственной экспертизы деклараций безопасности гидротехнических сооружений. Утвержденный "Порядок формирования экспертных комиссий. " воспроизводит норму Положения о декларировании безопасности гидротехнических сооружений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06. 11. 2009 N 1303, и устанавливает, что государственная экспертиза деклараций безопасности гидротехнических сооружений проводится экспертными центрами, определяемыми Ростехнадзором по согласованию с Минприроды РФ и МЧС РФ. Указанными "Порядком.

" и "Регламентом работы. " определены также состав комиссии, сроки ее формирования (не более 14-ти дней со дня оплаты декларантом счета за проведение экспертизы), процедура работы комиссии, сроки проведения экспертизы (не более трех месяцев), содержание итогового заключения комиссии.

ПРИКАЗ МИНСЕЛЬХОЗА РФ ОТ 30. 06. 2009 N 246. "ОБ ИЗДАНИИ АКТОВ МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ, ПРИЗНАННЫХ МИНЮСТОМ РОССИИ НЕ НУЖДАЮЩИМИСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.

08. 2009 N 14610. Установлен новый порядок издания актов Минсельхоза РФ, признанных Минюстом РФ не нуждающимися в государственной регистрации.

Такие акты подлежат опубликованию, как это было установлено и ранее, на сайте Минсельхоза РФ в сети Интернет и в "Информационном бюллетене Минсельхоза России". При этом уточнено, что акт признается вступившим в силу с момента его издания именно в упомянутом "Информационном бюллетене Минсельхоза России".

Кроме этого обязанности подразделений центрального аппарата Минсельхоза РФ по изданию указанных актов регламентированы более подробно. ПРИКАЗ РОСТЕХНАДЗОРА ОТ 30.

06. 2009 N 588. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08. 2009 N 14605.

Определены должностные лица Ростехнадзора, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушениях. К ним отнесены, в частности, руководитель Ростехнадзора, его заместители, начальники отделов, главные государственные инспекторы, руководители территориальных органов, и т. Определены также сферы деятельности Ростехнадзора (сфера государственного энергетического надзора, сфера государственного горного и промышленного надзора, сфера государственного строительного надзора, и т.

), в соответствии с которыми органы Ростехнадзора составляют протоколы об административных правонарушениях по конкретным статьям КоАП РФ. Приказ Ростехнадзора от 29. 11. 2004 N 278, утвердивший аналогичный перечень должностных лиц ранее, признан утратившим силу. ПРИКАЗ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 03.

07. 2009 N 426. "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О ВЫДАННЫХ СЕРТИФИКАТАХ КАЧЕСТВА МУКИ, МАКАРОННЫХ И ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.

08. 2009 N 14557. Определен порядок предоставления центрами гигиены и эпидемиологии в субъектах РФ информации о выданных сертификатах качества муки, макаронных и хлебобулочных изделий. Установлено, что в целях обеспечения государственного надзора и контроля за качеством и безопасностью муки, макаронных и хлебобулочных изделий при ввозе на территорию РФ, а также при поставке (закладке) муки в государственный резерв, федеральные государственные учреждения здравоохранения - центры гигиены и эпидемиологии в субъектах РФ передают сведения о выданных сертификатах в ФГУЗ "Информационно-методический центр "Экспертиза" Роспотребнадзора не позднее трех дней со дня выдачи. Передаваемые сведения должны содержать, в частности, информацию о дате выдачи и номере сертификата качества, отправителе груза, предприятии-изготовителе, получателе продукции, дату и номер контракта, показатели качества.

ПРИКАЗ РОСТРАНСНАДЗОРА ОТ 10. 07. 2009 N НЛ-706фс. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА ОТ 1 НОЯБРЯ 2008 Г. N НЛ-1247ФС". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08.

2009 N 14571. Уточнен порядок опубликования актов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, признанных Минюстом РФ не нуждающимися в государственной регистрации. Установлено, что такие акты подлежат опубликованию не только на официальном Интернет-сайте Ространснадзора, как это было установлено ранее, но и в еженедельной информационно-аналитической газете "Транспорт России". ПРИКАЗ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РФ ОТ 20.

07. 2009 N 283. "О СОДЕРЖАНИИ И ФОРМЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ И РАСПОРЯЖЕНИЮ ЗЕМЕЛЬНЫМИ УЧАСТКАМИ И ИНЫМИ ОБЪЕКТАМИ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА, НАХОДЯЩИМИСЯ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14586.

Определены содержание и форма отчетности субъектов РФ об осуществлении переданных им полномочий по управлению и распоряжению земельными участками и иными объектами недвижимого имущества, находящимися в федеральной собственности. Установлено, что представляемая ежеквартально в Минэкономразвития РФ отчетность должна содержать наименование полномочия, переданного субъекту РФ в соответствии с Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства", наименования и реквизиты документов, подтверждающих осуществление этого полномочия, и планируемый срок его реализации. Утверждены также формы, по которым должна представляться отчетность. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 665. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 234". Внесены изменения в порядок использования в целях обеспечения жилищного и иного строительства земельных участков, находящихся в федеральной собственности. Федеральным органам исполнительной власти разрешено согласовывать сделки по передаче в аренду недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности, закрепленного за федеральными государственными унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения и расположенного на земельных участках, запрет на согласование сделок с которыми, за исключением некоторых сделок, связанных со строительством на этих участках, установлен Постановлением Правительства РФ от 03. 04.

2008 N 234 (имеются в виду земельные участки, которые находятся в федеральной собственности, расположены в населенных пунктах либо на определенном расстоянии от них, не предоставлены гражданам или юридическим лицам либо предоставлены федеральным государственным предприятиям и учреждениям, а также Российской академии наук, отраслевым академиям наук и созданным ими организациям). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 688. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ НА МЕСТНОСТИ ГРАНИЦ ОБЪЕКТОВ ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВА". Разработаны Правила, определяющие порядок установления на местности границ объектов землеустройства.

В соответствии с утвержденными Правилами, установление на местности границ объекта землеустройства (вынос границ на местность) выполняется по координатам характерных точек таких границ, сведения о которых содержатся в государственном кадастре недвижимости. При установлении на местности границ между субъектами РФ, границ муниципальных образований, населенных пунктов узловые точки таких границ, а также ближайшие к ним характерные точки границ закрепляются долговременными межевыми знаками. Документы и материалы, полученные при выполнении работ по установлению на местности границ объекта землеустройства, включаются в землеустроительное дело. ПРИКАЗ СПЕЦСТРОЯ РФ ОТ 06. 07. 2009 N 316.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ФОРМИРОВАНИИ И ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА УЧАСТНИКОВ НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА". Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.

08. 2009 N 14539. Утверждена Инструкция о формировании и ведении реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих Спецстроя России. Реестр представляет собой перечень участников и сведений о них, который формируется и ведется регистрирующим органом - Управлением кадров и образования Федерального агентства специального строительства.

Включение военнослужащего в реестр или исключение из него подтверждается письменным уведомлением по утвержденной форме. В Инструкции определены категории военнослужащих, относящиеся к участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения, установлены основания и порядок включения военнослужащих в Реестр (исключения из него), внесения в Реестр изменений. В приложениях к Инструкции содержатся формы учетных документов. ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ. ПРИКАЗ ФМС РФ ОТ 18. 05.

2009 N 115. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14589.

Установлен уровень защищенности полиграфической продукции в отношении бланка разрешения на временное проживание, выдаваемого лицу без гражданства, а также бланка приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина. Бланк разрешения на временное проживание, выдаваемого лицу без гражданства, отнесен к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки "А".

Бланк приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина отнесен к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты от подделки "Б". Соответствующие дополнения внесены в Приказы ФМС РФ от 29.

02. 2008 N 40, от 06. 06.

2008 N 142. ПРИКАЗ РОСКОСМОСА ОТ 29.

05. 2009 N 167к. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.

08. 2009 N 14582. Разработано Положение, регламентирующее выплату премий руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Роскосмоса. Положение определяет порядок выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных и срочных работ руководителям федеральных бюджетных учреждений Роскосмоса, осуществляющим подготовку космонавтов, обеспечение безопасного пребывания космонавтов на орбите, реабилитацию космонавтов после выполнения космических полетов и выполнение организационно-мобилизационных задач. Определены виды премиальных выплат, критерии оценки эффективности работы руководителя, основания снижения или невыплаты премии.

ПРИКАЗ РОСКОМНАДЗОРА ОТ 13. 07. 2009 N 257. "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08. 2009 N 14553.

Определен порядок выплаты ежемесячной надбавки, премий и материальной помощи гражданским служащим Роскомнадзора. В соответствии с утвержденным Положением размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от таких показателей, как своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов, высокая напряженность и интенсивность в работе.

Основанием для премирования сотрудников Роскомнадзора являются, в частности, положительные результаты деятельности, личный вклад сотрудника в общие результаты работы, участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества, потребностью в лечении. ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 21. 07. 2009 N 529н. "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.

08. 2009 N 14569. Некоторые акты Федеральной службы занятости РФ, касающиеся вопросов предоставления компенсационных выплат, признаны утратившими силу.

Утратили силу: Приказ ФСЗ РФ от 26 мая 1993 года N 67 "О предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю", Приказ ФСЗ РФ от 6 марта 1995 года N 44 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций" и Приказ ФСЗ РФ от 30 апреля 1996 года N 104 "Об утверждении "Положения о порядке организации отдыха и оздоровления детей безработных граждан". ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 21. 07. 2009 N 531н. "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2003 ГОДА N 175 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ И ВЫДАЧЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ МИНТРУДА РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.

08. 2009 N 14592. Утратил силу нормативный акт, регламентирующий порядок организации работы Минтруда России в сфере привлечения иностранных работников. Признан утратившим силу Приказ Минтруда РФ от 15. 07.

2003 N 175 "Об организации работы по подготовке и выдаче территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников". СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 666. "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА I КВАРТАЛ 2009 Г. Величина прожиточного минимума в Российской Федерации увеличена.

Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за I квартал 2009 г. на душу населения установлена в размере 5083 рубля (за IV квартал 2008 г. - 4693 рубля), для трудоспособного населения - 5497 рублей, пенсионеров - 4044 рубля, детей - 4857 рублей (за IV квартал 2008 года, соответственно, 5086 рублей для трудоспособного населения, 3712 рублей для пенсионеров и 4472 рубля для детей). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 669. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2003 Г.

N 155". Внесены изменения в постановление Правительства РФ, регулирующее пенсионное обеспечение летчиков гражданской авиации. Установлено, что перечень организаций, использующих труд членов летных экипажей, в Пенсионный фонд РФ должно представлять Федеральное агентство воздушного транспорта, а не Федеральная служба по надзору в сфере транспорта, как это было установлено ранее. Справки, подтверждающие периоды работы в составе летных экипажей, вместо Ространснадзора теперь также должна выдавать Росавиация. Из "Правил исчисления выслуги лет. ", утвержденных изменяемым Постановлением Правительства РФ (Постановлением Правительства РФ от 14. 03.

2003 N 155), исключен пункт, устанавливавший порядок зачета в выслугу лет периодов летной работы, выполнявшейся до 1 декабря 1991 года. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 04. 07.

2009 N 619. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 ФЕВРАЛЯ 1999 Г.

N 55". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08. 2009 N 14608. В Инструкцию о порядке выплаты в Минобороны РФ единовременных пособий военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, и членам их семей внесены уточнения.

Скорректирован перечень должностных лиц Министерства обороны РФ, уполномоченных обеспечить в соответствии с названной Инструкцией выплаты единовременных пособий. Установлено, в частности, что оклады денежного содержания, из которых исчисляются суммы единовременного пособия, указываются без учета их повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях (как это было установлено ранее), а теперь также и без учета их повышения за службу за пределами территории РФ. Кроме того определено, что часть денежного довольствия, установленная военнослужащим в соответствии с пунктом 2. 1 статьи 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в иностранной валюте, при исчислении единовременных пособий не учитывается. ФИНАНСЫ.

НАЛОГИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 670. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПРЕДЕЛЕНИЕ В 2009 ГОДУ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И БЮДЖЕТУ Г. БАЙКОНУРА НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОКАЗАНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН СОЦИАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ НЕОБХОДИМЫМИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ, ИЗДЕЛИЯМИ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ, А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМИ ПРОДУКТАМИ ЛЕЧЕБНОГО ПИТАНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ". Изменено распределение субвенций, предоставляемых в 2009 году бюджетам субъектов РФ и бюджету г. Байконура в целях обеспечения отдельных категорий граждан лекарственными средствами и лечебным питанием детей-инвалидов. В связи с увеличением общей суммы средств федерального бюджета, направляемых на указанные цели (с 28321161,7 до 30281777,1 тыс.

рублей), увеличены размеры субвенций предоставляемых бюджетам. Так, например, бюджету города Москвы будут предоставлены средства в размере 4949890,6 тыс. рублей (ранее - 4795206,4 тыс. рублей); бюджету города Санкт-Петербурга - 1451767,7 тыс. рублей (ранее - 1338815,0 тыс. рублей).

Республике Ингушетия будут предоставлены средства в размере 61729,9 тыс. рублей вместо ранее установленных 132257,2 тыс. рублей. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 673. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРЕДАННЫХ ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ МОСКВЫ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ПО СОСТАВЛЕНИЮ СПИСКОВ КАНДИДАТОВ В ПРИСЯЖНЫЕ ЗАСЕДАТЕЛИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Разработаны Правила финансового обеспечения полномочий высших исполнительных органов государственной власти городов Москвы и Санкт-Петербурга по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели. Субвенции предоставляются на основании заявки, направляемой в Судебный департамент при Верховном Суде РФ, содержащей сведения о количестве кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в РФ, и средних расценках за 1 печатный лист, принятых в соответствующем городе федерального значения.

Контроль за осуществлением расходов бюджетов городов федерального значения на указанные цели осуществляют Судебный департамент при Верховном Суде РФ и Финансовая служба финансово-бюджетного надзора. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 675. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2009 Г. N 24 И ОТ 30 МАРТА 2009 Г. N 262".

Установлены новые меры финансовой поддержки российских организаций автомобилестроения. Постановлением Правительства РФ от 14. 01.

2009 N 24 было определено, в частности, предоставить субсидии из федерального бюджета в размере 2 млрд. 500 млн. рублей российским организациям автомобилестроения и транспортного машиностроения на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в 2008 - 2009 годах в российских кредитных организациях, а также в международных финансовых организациях, созданных в соответствии с международными договорами, в которых участвует Российская Федерация, направленным на технологическое перевооружение.

Установлено, что указанные субсидии будут предоставляться также на возмещение части затрат российских организаций автомобилестроения на выплату купонного дохода по облигациям, выпущенным в 2009 году для финансирования инвестиционных проектов по их технологическому перевооружению и (или) технологическому перевооружению их дочерних организаций, являющихся организациями автомобилестроения. "Правила предоставления субсидий. ", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30. 03. 2009 N 262, дополнены пунктами, определяющими порядок предоставления субсидий в целях погашения части затрат автомобилестроителей на выплату купонного дохода по указанным облигациям. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 683. "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2009 ГОДУ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ГЛАВНЫМ РАСПОРЯДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ) И (ИЛИ) НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ ОБЪЕКТОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ДОЛГОСРОЧНЫЕ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ) ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ". Утверждены объемы финансирования в 2009 году объектов капитального строительства, не включенных в долгосрочные (федеральные) целевые программы, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, главным распорядителем которых является Росводресурсы. Распределение бюджетных ассигнований по субъектам РФ утверждено Правительством РФ в соответствии с пунктом 7 статьи 79 Бюджетного кодекса РФ.

Правила предоставления указанных субсидий должны быть утверждены Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 690.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РОССИЙСКИМ АВИАКОМПАНИЯМ ЧАСТИ ЗАТРАТ НА УПЛАТУ ЛИЗИНГОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ ЗА ВОЗДУШНЫЕ СУДА РОССИЙСКОГО ПРОИЗВОДСТВА, ПОЛУЧАЕМЫЕ ИМИ ОТ РОССИЙСКИХ ЛИЗИНГОВЫХ КОМПАНИЙ ПО ДОГОВОРАМ ЛИЗИНГА, А ТАКЖЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ НА УПЛАТУ ПРОЦЕНТОВ ПО КРЕДИТАМ, ПОЛУЧЕННЫМ В 2002 - 2005 ГОДАХ В РОССИЙСКИХ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ РОССИЙСКИХ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ". Увеличена сумма ежемесячного возмещения за счет средств федерального бюджета части затрат на уплату процентов по кредитам, привлекаемым авиакомпаниями (уплату лизинговых платежей) для приобретения воздушного судна. Внесены изменения в "Правила возмещения российским авиакомпаниям части затрат.

", утвержденные Постановлением Правительства РФ 26. 06. 2002 N 466. В частности, установлено, что субсидии по лизинговым платежам предоставляются организации ежемесячно из расчета трех четвертых (ранее - из расчета одной второй) суммы возмещения организацией затрат лизинговой компании на уплату процентов по кредитам, привлекаемым для приобретения воздушного судна, и дохода лизинговой компании, являющихся частями лизингового платежа. Также из расчета трех четвертых произведенных затрат на уплату процентов (вместо ранее установленной - одной второй) будут предоставляться субсидии по привлекаемым авиакомпаниями кредитам в рублях на покупку воздушного судна. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 693. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Уточнены требования к содержанию Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ. Согласно внесенному дополнению названные Правила помимо положений, определяющих, в частности, целевое назначение субсидий, критерии отбора субъектов РФ для предоставления субсидий, порядок оценки эффективности использования субсидий, должны содержать также положения, устанавливающие порядок утверждения распределения субсидий между бюджетами субъектов РФ.

ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 13. 07. 2009 N 72н. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ СТРАХОВЩИКАМИ СРЕДСТВ СТРАХОВЫХ РЕЗЕРВОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 АВГУСТА 2005 Г. N 100Н". Зарегистрировано в Минюсте РФ 25. 08.

2009 N 14611. В период до 31 декабря 2010 года изменены требования к составу активов, принимаемых для покрытия страховых резервов. Согласно изменениям, внесенным в Правила размещения страховщиками средств страховых резервов, утвержденные Приказом Минфина РФ от 08. 08. 2005 N 100н, в период с момента вступления в силу поправок и до 31 декабря 2010 года в покрытие страховых резервов могут приниматься только простые векселя организаций (ранее также переводные векселя организаций). Также в указанный период будет действовать новая редакция Приложения к Правилам, содержащего структурные соотношения активов и резервов. Помимо этого в тексте Правил уточнены наименования международных рейтинговых агентств: наименование "Мудис Инвестор Сервис" (Moody's Investor Service) заменено на "Мудис Инвесторс Сервис" (Moody's Investors Service); "Фитч Инк" (Fitch Inc) - на "Фитч Рейтингс" (Fitch Ratings).

Для страховщиков, осуществляющих обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств, уточнен порядок определения суммарной величины страховых резервов (величины страховых резервов по страхованию иному, чем страхование жизни). ПРИКАЗ ФНС РФ ОТ 07. 08. 2009 N ММ-7-6/402@. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФНС РОССИИ ОТ 02.

07. 2009 N ММ-7-6/353 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ К СЕРТИФИКАТУ КЛЮЧА ПОДПИСИ К СПИСКУ ОТОЗВАННЫХ СЕРТИФИКАТОВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕДИНОГО ПРОСТРАНСТВА ДОВЕРИЯ СЕРТИФИКАТАМ КЛЮЧЕЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ЦИФРОВОЙ ПОДПИСИ". Требования к сертификату ключа подписи и списку отозванных сертификатов будут введены в действие месяцем позже.

Согласно изменениям, внесенным в Приказ ФНС РФ от 02. 07.

2009 N ММ-7-6/353, которым утверждены названные Требования, введение их в действие предусматривается не с 1 августа 2009 года, как это было установлено ранее, а с 1 сентября 2009 года. ФНС РФ ОТ 10. 08. 2009 N ШС-22-6/627@.

"О НАПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ". Разъяснен порядок подтверждения полномочий индивидуального предпринимателя, являющегося уполномоченным представителем налогоплательщика. На основании пункта 1 статьи 29 Налогового кодекса РФ уполномоченным представителем налогоплательщика признается физическое или юридическое лицо, уполномоченное налогоплательщиком представлять его интересы в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах (в том числе, в отношениях с налоговыми органами).

ФНС РФ указала, что положениями Налогового кодекса РФ индивидуальные предприниматели отнесены законодателем к отдельной категории налогоплательщиков, не относящихся ни к юридическим, ни к физическим лицам. Нормы гражданского законодательства индивидуального предпринимателя приравнивают в правах к юридическому лицу. С учетом данного обстоятельства сделан вывод о том, что индивидуальный предприниматель осуществляет свои полномочия по представлению интересов налогоплательщиков на основании доверенности, требования к оформлению которой установлены пунктом 5 статьи 185 Гражданского кодекса РФ (т. в соответствии с требованиями к доверенности, оформленной от имени юридического лица), - выданной за подписью руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати организации.

ФНС РФ ОТ 18. 08. 2009 N ШС-20-3/1195. "О ПРИЗНАНИИ НЕДЕЙСТВУЮЩИМ АБЗАЦА 3 ПУНКТА 6 ИНСТРУКЦИИ МИНФИНА СССР N 156, ГОСБАНКА СССР N 30, ЦСУ СССР N 354/7, МИНАВТОТРАНСА РСФСР N 10/998 ОТ 31. 11.

1983". ФНС РФ согласилась с мнением заявителя о признании недействующими положений Инструкции, согласно которым форма товарно-транспортной накладной N 1-Т является единственным документом, служащим для списания (оприходования) товарно-материальных ценностей у грузоотправителей (грузополучателей). Сообщается, что в настоящее время в Верховный Суд РФ подано заявление о признании недействующим абзаца 3 пункта 6 Инструкции Минфина СССР N 156, Госбанка СССР N 30, ЦСУ СССР N 354/7, Минавтотранса РСФСР N 10/998 от 30. 11. 1983, содержащего указанное выше утверждение.

ФНС РФ в обоснование своей позиции указала, что с 1999 года для оформления продажи (отпуска) товарно-материальных ценностей сторонней организации предусмотрено использование также и товарной накладной по форме ТОРГ-12, содержащейся в "Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций", утвержденном Постановлением Госкомстата России от 25. 12.

1998 N 132. БАНКОВСКОЕ ДЕЛО. ЦБ РФ ОТ 21.

08. 2009 N 101-Т. "О ПЕРЕЧНЕ ОРГАНИЗАЦИЙ".

Расширен перечень организаций, обязанных по векселям, правам требования по кредитным договорам, принимаемым в обеспечение кредитов Банка России. В перечень организаций, утвержденный Банком России в соответствии Положением ЦБ РФ от 12. 11.

2007 N 312-П, включены, в частности: ЗАО "АВК "Эксима", ЗАО "Компания "ВОЛЬФРАМ", ЗАО МК "Авида", ОАО "Кузбассэнерго", ООО УК "Промышленно-металлургический холдинг", ФГУП "НПП "Полет". ЦЕННЫЕ БУМАГИ. РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ. ПРИКАЗ ФСФР РФ ОТ 02. 07. 2009 N 09-24/пз-н.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ВЛАДЕЛЬЦЕВ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПАЕВ ПАЕВЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФОНДОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФСФР РОССИИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 08-17/ПЗ-Н".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08.

2009 N 14577. Уточнены основания для отказа во внесении записей в реестр владельцев инвестиционных паев паевых инвестиционных фондов. В соответствии с изменениями, внесенными в "Положение о порядке ведения реестра владельцев инвестиционных паев паевых инвестиционных фондов" (Приказ ФСФР РФ от 15. 04. 2008 N 08-17/пз-н), установлено, что во внесении записей в реестр при передаче инвестиционных паев, их обмене и погашении может быть отказано также в случае, если внесение записи по лицевому счету не соответствует требованиям этого Положения. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 24. 08.

2009 N 972. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И СТРАТЕГИЧЕСКИХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 АВГУСТА 2004 Г. N 1009". В перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ внесены изменения. Из перечня стратегических предприятий исключены: Завод "Электроприбор", г.

Москва, Камчатский гидрофизический институт, г. Вилючинск Камчатской области, Научно-исследовательский институт "Атолл", г. Дубна Московской области. Из перечня стратегических акционерных обществ исключены: Производственное объединение "Бином", г. Саратов (доля государства в уставном капитале составляет 25,5 процентов) и Центральный научно-исследовательский институт "Курс", г. Москва (доля государства в уставном капитале составляет 25,5 процентов). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.

08. 2009 N 674. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ СИСТЕМНОГО ПРОЕКТА СЕТИ СВЯЗИ". Экспертиза системного проекта сети связи, входящей в сеть связи общего пользования, будет осуществляться в соответствии с утвержденными Правилами. Правила определяют, в частности, перечень сведений, которые должны быть указаны заявителем для проведения экспертизы, устанавливают перечень документов, прилагаемых к заявлению, предусматривают основания для отказа в проведении экспертизы, регламентируют порядок и сроки проведения экспертизы.

В соответствии с Правилами экспертиза будет проводиться аккредитованным лицом на основании возмездного договора. Срок проведения экспертизы не должен превышать 90 календарных дней. Аккредитованное лицо формирует дело экспертизы, которое хранится в течение срока действия лицензии на оказание услуг связи, для которых предназначена проектируемая сеть связи, но не менее 7 лет. В течение срока хранения исправление и (или) изъятие находящихся в деле экспертизы документов не допускается.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 676. "О ПРАВИЛАХ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПАССАЖИРОВ И ОКАЗАНИЯ ИНЫХ УСЛУГ, ОБЫЧНО ОКАЗЫВАЕМЫХ В МОРСКОМ ПОРТУ И НЕ СВЯЗАННЫХ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПАССАЖИРАМИ И ДРУГИМИ ГРАЖДАНАМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ". Определен порядок оказания услуг пассажирам и иным гражданам в морских портах.

Утвержденными "Правилами обслуживания пассажиров. " определены, в частности, услуги, которые должны и которые могут оказываться в морских портах, а также основные права и обязанности потребителей и исполнителей этих услуг. Особо регламентирован порядок сдачи на хранение вещей, в том числе ручной клади, багажа и грузобагажа. Установлен также порядок предъявления и рассмотрения претензий к исполнителям услуг. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20.

08. 2009 N 686. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 ЯНВАРЯ 2009 Г. N 42".

Утверждение перечня пищевого и непищевого сырья, используемого для производства этилового спирта, в том числе денатурата, возложено на Росалкогольрегулирование. Перечень должен быть утвержден совместно с Роспотребнадзором в срок до 31 декабря 2009 года. Ранее исполнение данной функции было отнесено к совместной компетенции Минсельхоза РФ и Минздравсоцразвития РФ. РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08. 2009 N 1191-р. Утвержден перечень национальных стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения технического регламента "О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и топочному мазуту".

Подтверждаемые требования технического регламента включают в себя 47 позиций, которые должны соответствовать определенным национальным стандартам. К таким стандартам, в частности, относятся ГОСТ 2517-85 "Нефть и нефтепродукты. Методы отбора проб", ГОСТ 10585-99 "Топливо нефтяное. Мазут. Технические условия", ГОСТ 6667-75 "Бензины авиационные. Метод определения периода стабильности", ГОСТ Р 52530-2006 "Бензины автомобильные.

Фотоколориметрический метод определения железа". ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 08.

06. 2009 N 481. "О ЗАПРЕТЕ ПРОМЫШЛЕННОГО РЫБОЛОВСТВА СКАТОВ В СЕВЕРО-ОХОТОМОРСКОЙ ПОДЗОНЕ В 2009 ГОДУ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08. 2009 N 14578. На 2009 год установлен запрет на осуществление промышленного рыболовства скатов в Северо-Охотоморской подзоне.

Ограничения рыболовства вводятся в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования и включают в себя, в частности, запрет рыболовства в определенных районах, закрытие рыболовства в определенных районах и в отношении отдельных видов водных биоресурсов; минимальные размер и вес добываемых (вылавливаемых) водных биоресурсов; виды и количество разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов. ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 08. 06.

2009 N 482. "О ЗАПРЕТЕ ПРОМЫШЛЕННОГО РЫБОЛОВСТВА КАМБАЛ В СЕВЕРО-КУРИЛЬСКОЙ ПОДЗОНЕ В 2009 ГОДУ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.

08. 2009 N 14597. На 2009 год вводится запрет на осуществление промышленного рыболовства камбал в Северо-Курильской подзоне. Ограничения рыболовства вводятся в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования и включают в себя, в частности, запрет рыболовства в определенных районах, закрытие рыболовства в определенных районах и в отношении отдельных видов водных биоресурсов; минимальные размер и вес добываемых (вылавливаемых) водных биоресурсов; виды и количество разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов.

ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 10. 06. 2009 N 494. "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОГРАНИЧЕНИЙ РЫБОЛОВСТВА В КАСПИЙСКОМ МОРЕ И ВО ВНУТРЕННИХ ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ". На 2009 год установлен запрет на специализированный промысел щуки в Каспийском море и во внутренних водных объектах Астраханской области. Ограничения рыболовства вводятся в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования и включают в себя, в частности, запрет рыболовства в определенных районах, закрытие рыболовства в определенных районах и в отношении отдельных видов водных биоресурсов; минимальные размер и вес добываемых (вылавливаемых) водных биоресурсов; виды и количество разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов. ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 26.

06. 2009 N 562. "О ЗАПРЕТЕ ПРОМЫШЛЕННОГО РЫБОЛОВСТВА НАВАГИ В КАМЧАТСКО-КУРИЛЬСКОЙ ПОДЗОНЕ В 2009 ГОДУ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08.

2009 N 14602. На 2009 год установлен запрет на осуществление промышленного рыболовства наваги в Камчатско-Курильской подзоне.

Ограничения рыболовства вводятся в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования и включают в себя, в частности, запрет рыболовства в определенных районах, закрытие рыболовства в определенных районах и в отношении отдельных видов водных биоресурсов; минимальные размер и вес добываемых (вылавливаемых) водных биоресурсов; виды и количество разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов. ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 26. 06. 2009 N 569.

"О ЗАПРЕТЕ ПРОМЫШЛЕННОГО РЫБОЛОВСТВА СКАТОВ В ЗАПАДНО-БЕРИНГОВОМОРСКОЙ ЗОНЕ В 2009 ГОДУ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.

08. 2009 N 14598.

На 2009 год вводится запрет на осуществление промышленного рыболовства скатов в Западно-Беринговоморской зоне. Ограничения рыболовства вводятся в целях обеспечения сохранения водных биоресурсов и их рационального использования и включают в себя, в частности, запрет рыболовства в определенных районах, закрытие рыболовства в определенных районах и в отношении отдельных видов водных биоресурсов; минимальные размер и вес добываемых (вылавливаемых) водных биоресурсов; виды и количество разрешаемых орудий и способов добычи (вылова) водных биоресурсов.

ПРИКАЗ ФСТ РФ ОТ 07. 07. 2009 N 155-с/1.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФОВ НА УСЛУГИ МЕСТНОЙ И ВНУТРИЗОНОВОЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ОАО "ЧУКОТКАСВЯЗЬИНФОРМ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08. 2009 N 14574. Установлены коэффициенты к предельным максимальным уровням тарифов на услуги местной и внутризоновой телефонной связи, предоставляемые ОАО "Чукоткасвязьинформ".

Утверждены коэффициенты, учитывающие изменение предельных максимальных уровней тарифов на услуги местной телефонной связи и на предоставление внутризонового телефонного соединения абоненту сети фиксированной телефонной связи для передачи голосовой информации, факсимильных сообщений и данных, утвержденных Приказом ФСТ РФ от 13. 12. 2007 N 452-с/3.

Коэффициенты вводятся в действие с 1 числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу Приказа. ПРИКАЗ ФСТ РФ ОТ 07.

07. 2009 N 161-т/1. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФОВ НА УСЛУГИ В МОРСКОМ ПОРТУ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ООО "ПОРТ СОЧИ ИМЕРЕТИНСКИЙ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14590.

Установлены предельно максимальные тарифы на погрузку и выгрузку, а также хранение грузов, осуществляемые ООО "Порт Сочи Имеретинский". При заключении договоров с клиентами ООО "Порт Сочи Имеретинский" вправе применять тарифы на уровне или ниже предельного максимального уровня. Утвержденные Правила применения тарифов содержат, в частности, перечень операций, стоимость которых включена в тарифы за осуществление погрузки и выгрузки грузов, а также порядок применения тарифов. ПРИКАЗ ФСТ РФ ОТ 21. 07. 2009 N 162-т/1. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФОВ (СБОРОВ) НА УСЛУГИ В АЭРОПОРТУ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ОАО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ СОЧИ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14591. Для ОАО "Международный аэропорт Сочи" установлены предельные максимальные аэропортовые сборы и тарифы за обслуживание воздушных судов российских эксплуатантов. Утверждены сборы за взлет-посадку, за обеспечение авиационной безопасности, за предоставление аэровокзального комплекса на внутренних и международных линиях, тарифы за обслуживание пассажиров на внутренних и международных линиях для российских эксплуатантов, а также сборы за взлет-посадку, за обеспечение авиационной безопасности, за предоставление аэровокзального комплекса и сбор за стоянку для иностранных эксплуатантов. ПРИКАЗ ФСТ РФ ОТ 21.

07. 2009 N 168-т/7.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФОВ (СБОРОВ) НА УСЛУГИ В АЭРОПОРТУ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ ОАО "НАДЫМСКОЕ АВИАПРЕДПРИЯТИЕ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08. 2009 N 14607. Для ОАО "Надымское авиапредприятие" установлены предельные максимальные аэропортовые сборы и тарифы за обслуживание воздушных судов российских эксплуатантов.

Утверждены сборы за взлет-посадку, за обеспечение авиационной безопасности, за предоставление аэровокзального комплекса на внутренних линиях, а также тарифы за обслуживание пассажиров на внутренних линиях. ПРИКАЗ ФСТ РФ ОТ 21. 07. 2009 N 170-т/9. "ОБ ИЗМЕНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ОТНОШЕНИИ СУБЪЕКТОВ ЕСТЕСТВЕННОЙ МОНОПОЛИИ В РЕЧНЫХ ПОРТАХ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.

08. 2009 N 14604. С 1 октября 2009 года не будет применяться ценовое регулирование в отношении отдельных субъектов естественной монополии в речных портах.

Ценовое регулирование не будет применяться, в частности, в отношении ОАО "Костромской речной порт", ОАО "Нижегородский порт", ОАО "Новгородский порт", ОАО "Порт Тольятти", ОАО "Тверской порт", ОАО "Череповецкий порт", ОАО "Вологодский речной порт". Установлено, что указанные субъекты естественной монополии обязаны представлять в ФСТ РФ ежеквартально (ежегодно): бухгалтерскую и статистическую отчетность предприятия, объемы услуг в речных портах, данные о доходах, расходах и себестоимости услуг, применяемые тарифы на услуги, данные о среднесписочной численности и среднемесячной заработной плате работников в целом по предприятию и по видам оказываемых услуг. ПРИКАЗ МЧС РФ ОТ 27. 07. 2009 N 437. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЗА МАЛОМЕРНЫМИ СУДАМИ, ПОДНАДЗОРНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО МАЛОМЕРНЫМ СУДАМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, БАЗАМИ (СООРУЖЕНИЯМИ) ДЛЯ ИХ СТОЯНОК, ПЛЯЖАМИ И ДРУГИМИ МЕСТАМИ МАССОВОГО ОТДЫХА НА ВОДОЕМАХ, ПЕРЕПРАВАМИ И НАПЛАВНЫМИ МОСТАМИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МЧС РОССИИ ОТ 29.

06. 2005 N 501". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.

08. 2009 N 14601. Внесены уточнения в порядок осуществления технического надзора за маломерными судами. Установлено, что маломерные суда, прошедшие первичное техническое освидетельствование при первой государственной регистрации до 31 декабря года, следующего за годом постройки, представляются на ежегодное техническое освидетельствование через 3 года.

Маломерные суда, прошедшие первичное техническое освидетельствование в текущем году, на ежегодное техническое освидетельствование в этом году не представляются. ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 678. "О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВВОЗА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ И ВЫВОЗА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОЗОНОРАЗРУШАЮЩИХ ВЕЩЕСТВ". Уточнен порядок ввоза и вывоза отдельных видов озоноразрушающих веществ. Установлено, что ввоз в РФ и вывоз из РФ озоноразрушающих веществ, указанных в списках С (за исключением группы I) и Е приложения N 1 к Положению о порядке ввоза в Российскую Федерацию и вывоза из Российской Федерации озоноразрушающих веществ и содержащей их продукции, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 8 мая 1996 года N 563, осуществляется только в случаях: использования указанных веществ исключительно в качестве сырья для производства других химических веществ; в особых случаях применения указанных веществ и исключений, предусмотренных Монреальским протоколом по веществам, разрушающим озоновый слой, 1987 года; транзитных перевозок указанных веществ через Российскую Федерацию из государств и в государства, являющиеся Сторонами Монреальского протокола.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 679. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАВОК ВВОЗНЫХ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН В ОТНОШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ, АГРЕГАТОВ И ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ, А ТАКЖЕ В ОТНОШЕНИИ АВИАЦИОННЫХ ТРЕНАЖЕРОВ". С 21 сентября 2009 года ввозные таможенные пошлины в отношении отдельных видов запасных частей, агрегатов, оборудования для воздушных судов, авиационных тренажеров будут применяться на постоянной основе.

Ранее ставки ввозных таможенных пошлин в отношении указанных видов товаров были утверждены Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года N 756 сроком на 9 месяцев. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20.

08. 2009 N 680. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАМОЖЕННЫЙ ТАРИФ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ СЫРОВ". Сроком на 6 месяцев установлены унифицированные ставки ввозных таможенных пошлин в отношении отдельных видов сыров. По ставке ввозной таможенной пошлины в размере 15 процентов от таможенной стоимости, но не менее 0,5 евро за 1 кг будет осуществляться ввоз, в частности, таких сыров, как Эмменталер (код ТН ВЭД РФ 0406 90 130 0), Грюйер, Сбринц (код ТН ВЭД РФ 0406 90 150 0), Гларский сыр (называемый также "Шабцигер") (код ТН ВЭД РФ 0406 90 190 0), Чеддер, Эдам, Тильзит, Буттерказе (коды ТН ВЭД РФ 0406 90 210 0, 0406 90 230 0, 0406 90 250 0, 0406 90 270 0 соответственно).

Ранее ставки таможенных пошлин варьировались в зависимости от условий ввоза. Например, при стоимости сыра Эмменталер на условиях франко-границы страны ввоза не более 1,65 евро за 1 кг нетто-массы ставка пошлины составляла 0,7 евро за 1 кг, а стоимостью на условиях франко-границы страны ввоза более 1,65 евро, но не более 2 евро за 1 кг нетто-массы - 0,65 евро за 1 кг. Постановление вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 681. "О МЕРАХ ПО ЗАЩИТЕ РОССИЙСКИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ПОЛИАМИДНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ НИТЕЙ". На 4 года установлена антидемпинговая пошлина в отношении отдельных видов полиамидных технических нитей. Антидемпинговая пошлина в размере 11,6 процента таможенной стоимости (в настоящее время - 10 процентов таможенной стоимости) будет применяться при ввозе нитей синтетических нейлоновых линейной плотности от 29 до 250 текс включительно, происходящих из Украины и классифицируемых кодами ТН ВЭД РФ 5402 19 000 0, 5402 45 000 0, 5402 51 000 0 и 5402 61 000 0. Постановление вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 682. "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ АБЗАЦА ЧЕТВЕРТОГО ПУНКТА 2 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12 АВГУСТА 1994 Г.

N 938 И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ ТОВАРОВ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫХ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ ДЛЯ ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ". Уточнен перечень документов, представляемых при таможенном оформлении автомобилей, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу РФ для личного пользования. В соответствии с изменениями, внесенными в Положение о порядке таможенного оформления товаров, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации физическими лицами для личного пользования, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2003 года N 715, физическое лицо, следующее на автомобиле через таможенную границу РФ, в числе прочих документов, представляемых таможенному органу, должно представить документ, удостоверяющий личность физического лица, ввозящего автомобиль, и документы, содержащие сведения, позволяющие идентифицировать автомобиль, в том числе как обратно ввозимый автомобиль после его временного вывоза с территории РФ. При убытии автомобиля с таможенной территории РФ таможенному органу должны представляться, в том числе: документ, удостоверяющий личность лица, вывозящего автомобиль; документы, содержащие сведения, позволяющие идентифицировать автомобиль; документы, подтверждающие право собственности или владения на автомобиль лица, его перемещающего; экземпляр пассажирской таможенной декларации, оформленной при прибытии автомобиля на таможенную территорию РФ (при обратном вывозе временно ввезенного автомобиля). Постановление вступает в силу по истечении 6 месяцев со дня его официального опубликования.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08. 2009 N 687. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИИ, ПОДЛЕЖАЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПОДТВЕРЖДЕНИЮ СООТВЕТСТВИЯ ПРИ ПОМЕЩЕНИИ ПОД ТАМОЖЕННЫЕ РЕЖИМЫ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ОТЧУЖДЕНИЯ ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭТОЙ ПРОДУКЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ЕЕ НАЗНАЧЕНИЕМ НА ТАМОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Правительством РФ утвержден список табачной продукции, подлежащей обязательному подтверждению соответствия требованиям Технического регламента на табачную продукцию в случае ее выпуска в обращение на территории РФ.

В данный список включены, в частности, сигары, сигары с обрезанными концами, сигариллы (код ТН ВЭД РФ 2402 10 000 0), курительный табак, табак для кальяна, табак трубочный (код ТН ВЭД РФ 2403 10 100 0), жевательный и нюхательный табак, упакованный в потребительскую тару (код ТН ВЭД РФ 2403 99 100 0). Постановление вступает в силу с 26 декабря 2009 года, то есть с даты вступления в силу Федерального закона от 22 декабря 2008 года N 268-ФЗ "Технический регламент на табачную продукцию". ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 694. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЗАПРЕЩЕННЫХ К ВВОЗУ НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОРУДИЙ ДОБЫЧИ (ВЫЛОВА) ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ". В целях сохранения водных биоресурсов и среды их обитания определен перечень запрещенных к ввозу на территорию РФ рыболовных сетей из синтетических материалов и электроловильных систем. В указанный перечень включены, в частности, готовые рыболовные сети узловые, произведенные машинным или ручным способом из синтетических нейлоновых или прочих полиамидных мононитей с диаметром нитей менее 0,5 м и размерами ячеи менее 100 мм (код ТН ВЭД РФ 5608 11 190 0), готовые рыболовные сети узловые, произведенные машинным или ручным способом из прочих синтетических мононитей (код ТН ВЭД РФ 5608 11 990 0), электроловильные системы и устройства (код ТН ВЭД РФ 8543 20 000 0). ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 24. 08. 2009 N 697.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАВОК ВЫВОЗНЫХ ТАМОЖЕННЫХ ПОШЛИН НА НЕФТЬ СЫРУЮ И НА ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ТОВАРОВ, ВЫРАБОТАННЫЕ ИЗ НЕФТИ, ВЫВОЗИМЫЕ С ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ПРЕДЕЛЫ ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ СОГЛАШЕНИЙ О ТАМОЖЕННОМ СОЮЗЕ". С 1 сентября 2009 года повышаются ставки вывозных таможенных пошлин на нефть сырую и на отдельные категории товаров, выработанные из нефти, вывозимые с территории РФ за пределы государств - участников соглашений о Таможенном союзе. В частности, ставка пошлины для нефти сырой составит 238,6 доллара США за 1000 кг (в настоящее время - 222 доллара США за 1000 кг). Вывоз топлива жидкого, масел, отработанных нефтепродуктов будет осуществляться по ставке таможенной пошлины в размере 93,2 доллара США за 1000 кг (сейчас - 87,2 доллара США за 1000 кг). Со 161,9 до 173,1 доллара США за 1000 кг повышена ставка пошлины на легкие и средние дистилляты, газойли, бензол, толуол, ксилолы. Ставки пошлин на пропан, бутаны, этилен, пропилен, бутилен и бутадиен, прочие сжиженные газы остались на прежнем уровне, то есть равными нулю.

ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 03. 07. 2009 N 1226.

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О СОВЕРШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ТАМОЖЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ ПРИ ТАМОЖЕННОМ ОФОРМЛЕНИИ ТОВАРОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТАМОЖЕННЫМ РЕЖИМОМ СВОБОДНОЙ ТАМОЖЕННОЙ ЗОНЫ, ПРИМЕНЯЕМЫМ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ПРИ ЗАВЕРШЕНИИ ЕГО ДЕЙСТВИЯ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14593. С 1 февраля 2010 года вступает в силу Инструкция, определяющая особенности совершения отдельных таможенных операций при помещении товаров под таможенный режим свободной таможенной зоны, применяемый на территории ОЭЗ в Калининградской области.

Утвержденная Инструкция устанавливает, в частности, перечень сведений, необходимых для идентификации товаров, ввозимых в целях проведения в отношении их операций по переработке, определяет порядок действий таможенного органа при рассмотрении заявления об идентификации товаров и сроки его рассмотрения, регламентирует основания для выдачи таможенным органом заключения о приемлемости выбранного способа идентификации товаров. В приложениях к Инструкции приведены образец заключения таможенного органа, порядок его заполнения, а также особенности заполнения грузовой таможенной декларации при декларировании товаров, ввезенных на территорию Калининградской области. ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 08. 07. 2009 N 1256.

"О КОМПЕТЕНЦИИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ПО ВЫДАЧЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПЕРЕРАБОТКУ ВНЕ ТАМОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ В ОТНОШЕНИИ НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08. 2009 N 14575. Уточнена компетенция таможенных органов по выдаче разрешений на переработку вне таможенной территории нефти и нефтепродуктов. Установлено, что выдачу таких разрешений может осуществлять только Центральная энергетическая таможня (код таможенного органа - 10006000).

Иные таможенные органы указанной компетенцией не обладают. Приказ вступает в силу по истечении 90 дней со дня его официального опубликования.

ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 28. 07. 2009 N 1351. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ О ТОВАРАХ, ВВЕЗЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИЮ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ТАМОЖЕННЫМ РЕЖИМОМ СВОБОДНОЙ ТАМОЖЕННОЙ ЗОНЫ, ПРИМЕНЯЕМЫМ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В ТАМОЖЕННЫЙ ОРГАН ОТЧЕТНОСТИ ПО ТАКИМ ТОВАРАМ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08.

2009 N 14600. Отчетность о товарах, ввезенных на территорию Калининградской области в соответствии с таможенным режимом свободной таможенной зоны, необходимо представлять по установленной форме.

Отчетность представляется в таможенный орган по его письменному запросу лицами, ввозящими такие товары на территорию ОЭЗ. Установлено, что отчетность должна быть направлена в таможенный орган на бумажном носителе и в электронном виде не позднее чем через 7 дней после получения запроса. Приказ вступает в силу по истечении 30 дней со дня его официального опубликования.

ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 31. 07. 2009 N 1384.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2009 Г. N 33". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08.

2009 N 14564. Внесены уточнения в порядок проведения во Внуковской таможне эксперимента по таможенному оформлению товаров, ввозимых из Турецкой Республики. Приказом ФТС РФ от 21 января 2009 года N 33 был утвержден Временный порядок проведения отдельных таможенных операций при таможенном оформлении и таможенном контроле товаров, ввозимых на таможенную территорию РФ из Турецкой Республики воздушным транспортом во Внуковской таможне.

Ранее было установлено, что эксперимент по применению Временного порядка проводится во Внуковской таможне в течение шести месяцев со дня вступления в силу указанного Приказа. Согласно внесенным уточнениям эксперимент будет проводиться в течение шести месяцев с даты выпуска таможенным органом первой партии товара в соответствии с Временным порядком. ПРИКАЗ ФСТЭК РФ ОТ 17. 07. 2009 N 243. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ (В ПРЕДЕЛАХ СВОЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ) КОНТРОЛЯ ЗА ЭКСПОРТОМ И (ИЛИ) ИМПОРТОМ ТОВАРОВ (РАБОТ, УСЛУГ), ИНФОРМАЦИИ, РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРАВ НА НИХ), В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПРИМЕНЯЮТСЯ МЕРЫ НЕТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2008 Г.

N 78". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08. 2009 N 14558. Ужесточены требования к проведению ФСТЭК РФ проверок за экспортом и (или) импортом товаров, работ, услуг, в отношении которых применяются меры нетарифного регулирования.

Скорректирован перечень нормативных актов, в соответствии с которыми ФСТЭК РФ в пределах своих полномочий осуществляет государственную функцию по контролю за экспортом и импортом товаров (работ, услуг), информации, результатов интеллектуальной деятельности (прав на них), в отношении которых применяются меры нетарифного регулирования. Уточнен перечень оснований и цели проведения проверок. Так, например, установлено, что основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя; окончания проведения последней плановой проверки; начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, требующих представления в уполномоченный орган уведомления о начале соответствующей деятельности. Основанием для проведения внеплановой проверки является, в частности, истечение срока исполнения участником ВЭД ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения; возникновение угрозы (причинения вреда) безопасности государства. В последнем случае (причинение вреда безопасности государства) выездные плановые и внеплановые проверки могут осуществляться и в случае отсутствия руководителя ВЭД. Предусмотрено также, что в случае если при проведении проверки установлено, что деятельность участника ВЭД представляет угрозу причинения вреда безопасности государства, ФСТЭК России (ее территориальный орган) обязаны незамедлительно принять меры по недопущению причинения вреда, вплоть до временного запрета деятельности участника ВЭД в порядке, установленном КоАП РФ.

Изменения коснулись также процедур проведения проверок и порядка оформления результатов их проведения. ПРИКАЗ ФТС РФ ОТ 03. 08. 2009 N 1391. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 2 ДЕКАБРЯ 2008 Г. N 1514". Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.

08. 2009 N 14562. Таможенный пост Морской порт Магадан Магаданской таможни включен в перечень таможенных органов, уполномоченных осуществлять таможенное оформление и контроль отдельных видов товаров.

Указанный Перечень был утвержден Приказом ФТС РФ от 2 декабря 2008 года N 1514 в целях обеспечения эффективности контроля соблюдения таможенного законодательства РФ и упорядочения мест декларирования таких видов товаров, как, в частности, отходы и лом черных металлов, отходы и лом медные, никелевые, цинковые, алюминиевые, отходы и лом магния, кадмия, титана, сурьмы, циркония, хрома. ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ. ПРИКАЗ РОСРЫБОЛОВСТВА ОТ 01.

06. 2009 N 437. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РЫБОЛОВСТВА В УЧЕБНЫХ И КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИХ ЦЕЛЯХ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08. 2009 N 14556.

Разработан порядок предоставления водных биоресурсов, отнесенных к объектам рыболовства, в пользование для осуществления рыболовства в учебных и просветительских целях. В соответствии с утвержденным Порядком водные биологические ресурсы, добытые в учебных и культурно-просветительских целях (кроме добытых на учебно-производственных судах), используются для формирования коллекционных и расходных материалов, применяемых в учебных процессах образовательных учреждений, а также экспозиций музеев и выставок. Живые особи направляются в зоопарки, цирки, дельфинарии и океанариумы. В течение одного месяца со дня окончания работ, связанных с добычей водных биоресурсов, пользователь должен направить в Росрыболовство отчет с указанием, в частности, русского и латинского названия изъятых видов водных биоресурсов, района добычи, координат мест добычи морских млекопитающих, а также их пола и возраста, информации об использовании уловов.

ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 25. 06. 2009 N 167. "О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ОХРАНЫ СИМВОЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14584.

Использование символики государственных природных заповедников без разрешений, выдаваемых их дирекциями, не допускается. В соответствии с разработанным Порядком утверждения, использования и охраны символики государственных природных заповедников к символике заповедника относятся эмблема, флаг, вымпел и другие словесные, изобразительные и объемные обозначения или их комбинации, отражающие характерные особенности природных комплексов заповедника.

Порядок устанавливает перечень документов, необходимых для получения разрешения дирекции заповедника на использование его символики, регламентирует сроки рассмотрения заявления, определяет порядок выдачи разрешения, предусматривает основания для отказа в его выдаче. ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 26. 06. 2009 N 169.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВУЮ ФОРМУ РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВОДНОГО ОБЪЕКТА В ПОЛЬЗОВАНИЕ, ПРИНИМАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНОМ, ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2007 Г. N 56". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.

08. 2009 N 14561. Отдельные приложения к типовой форме решения о предоставлении водного объекта в пользование изложены в новой редакции. Поправки коснулись "Приложения 2 к типовой форме решения о предоставлении водного объекта в пользование для сброса сточных и (или) дренажных вод"; "Приложения 3 к типовой форме решения о предоставлении водного объекта в пользование для размещения стационарных и плавучих платформ и искусственных островов"; "Приложения 4 к типовой форме решения о предоставлении водного объекта в пользование для размещения и строительства гидротехнических сооружений (в том числе мелиоративных систем), мостов, подводных и подземных переходов, а также трубопроводов, подводных линий связи, других линейных объектов, подводных коммуникаций". ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 26.

06. 2009 N 170. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 МАЯ 2007 Г.

N 128". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08. 2009 N 14559.

Внесены поправки в форму заявления о предоставлении акватории водного объекта в пользование. В частности, расширен перечень реквизитов, идентифицирующих заявителя, а также уточнено, что документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени заявителя представляется в случае, если заявление подается представителем заявителя (ранее - при необходимости). ПРИКАЗ МИНПРИРОДЫ РФ ОТ 08. 07.

2009 N 205. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ СОБСТВЕННИКАМИ ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВОДОПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ УЧЕТА ОБЪЕМА ЗАБОРА (ИЗЪЯТИЯ) ВОДНЫХ РЕСУРСОВ ИЗ ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ И ОБЪЕМА СБРОСА СТОЧНЫХ ВОД И (ИЛИ) ДРЕНАЖНЫХ ВОД, ИХ КАЧЕСТВА". Зарегистрировано в Минюсте РФ 24. 08. 2009 N 14603.

Вводится в действие новый порядок учета объема забора (изъятия) водных ресурсов и объема сброса сточных и (или) дренажных вод, их качества. Обязанность ведения учета возлагается на физических или юридических лиц, которым предоставлено право пользования водным объектом в целях забора (изъятия) водных ресурсов и/или сброса сточных вод и (или) дренажных вод. В соответствии с новым Порядком для организации учета составляется схема систем водопотребления и водоотведения, представляющая информацию о размещении мест забора и сброса сточных и (или) дренажных вод, количестве и качестве забираемых (изымаемых) и сбрасываемых вод, о системах оборотного водоснабжения, повторного использования вод, а также передачи (приема) воды потребителям. Установлено, что схема водопотребления и водоотведения подлежит согласованию территориальным органом Федерального агентства водных ресурсов. В случае использования подземных водных объектов Схема подлежит также согласованию с территориальным органом Федерального агентства по недропользованию. Определены требования к содержанию Схемы и прилагаемой к ней пояснительной записке. В приложениях к Порядку содержатся формы учетных документов.

ПРИКАЗ МИНСЕЛЬХОЗА РФ ОТ 01. 07.

2009 N 249. "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ ОТ 30. 01. 2007 N 56". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.

08. 2009 N 14554. Минсельхоз РФ упорядочивает свою нормативную базу. В связи с введением в действие нового Порядка утратил силу Приказ Минсельхоза РФ от 30. 01.

2007 N 56, которым был утвержден "Порядок осуществления рыболовства в учебных и культурно-просветительских целях". ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ. ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РФ ОТ 14. 07. 2009 N 512н.

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ ПО ПРОВЕДЕНИЮ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦА, КОТОРОЕ УПРАВЛЯЕТ ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ, И ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ N 307/У-05 "АКТ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ ЛИЦА, КОТОРОЕ УПРАВЛЯЕТ ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 ИЮЛЯ 2003 Г. N 308 "О МЕДИЦИНСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ НА СОСТОЯНИЕ ОПЬЯНЕНИЯ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08. 2009 N 14566. В соответствии с Решениями Верховного Суда РФ внесены изменения в "Инструкцию по проведению медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством.

". Решением Верховного Суда РФ от 28 апреля 2009 года N ГКПИ09-461 признан недействующим со дня вступления решения в законную силу пункт 16 Инструкции по проведению медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством, и заполнению учетной формы N 307/у-05 "Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 14 июля 2003 года N 308, в части вынесения заключения о состоянии опьянения в результате употребления алкоголя при наличии клинических признаков опьянения и положительных результатах определения алкоголя в выдыхаемом воздухе без учета допускаемого уровня содержания этилового спирта в выдыхаемом воздухе (состояние опьянения 0,15 и более миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха). Кроме того, в соответствии с Решением Верховного Суда РФ от 9 октября 2008 года N ГКПИ08-1450 признаны недействующими со дня вступления решения в законную силу пункт 18 и абзац 2 пункта 21 указанной Инструкции, в связи с чем в нее внесены соответствующие изменения. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19. 08.

2009 N 668. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12 НОЯБРЯ 2008 Г.

N 847". Уточнено применение порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы. Указанный порядок, установленный Постановлением Правительства РФ от 12. 11. 2008 N 847, распространен на военнослужащих, направленных не на воинские должности без приостановления им военной службы в федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20. 08.

2009 N 691. "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 Г. N 946".

Внесено изменение в Постановление Правительства РФ, регулирующее продовольственное обеспечение военнослужащих. В Постановлении Правительства РФ от 29.

12. 2007 N 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" изменено наименование одной из воинских частей - наименование "1-ая рота почетного караула" заменено наименованием "роты, обеспечивающие государственные, в том числе предусмотренные государственной протокольной практикой, и церемониальные мероприятия". ПРИКАЗ ФСБ РФ ОТ 01.

07. 2009 N 310. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННЫХ НОРМ СНАБЖЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14595. Сроком на 2 года утверждены временные нормы снабжения специальным имуществом отдельных категорий военнослужащих пограничных органов.

По установленным нормам будут снабжаться военнослужащие, проходящие военную службу в подразделениях пограничного контроля пограничных органов, заключившие контракт о прохождении военной службы на срок 3 года и более, а также военнослужащие, проходящие военную службу в подразделениях пограничных органов, непосредственно осуществляющих защиту и охрану государственной границы РФ на суше, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок 3 года и более. ПРИКАЗ СПЕЦСТРОЯ РФ ОТ 14.

07. 2009 N 328. "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.

08. 2009 N 14552. Разработана Инструкция, определяющая порядок организации выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских формированиях при Спецстрое РФ. В соответствии с утвержденной Инструкцией для принятия решения о выплате компенсации военнослужащие должны подать рапорт командиру воинского формирования при Спецстрое РФ с указанием места временного проживания и суммы фактических затрат за наем (поднаем) жилого помещения.

К рапорту необходимо приложить копию договора найма жилого помещения, справку кадровых служб о количестве и составе прибывших и совместно проживающих с военнослужащим членов семьи, справку жилищной комиссии об отсутствии жилого помещения, пригодного для проживания военнослужащего с семьей, копии документов, подтверждающих регистрацию по новому месту жительства. Выплата компенсации производится со дня найма жилого помещения после прибытия на новое место военной службы и заканчивается со дня прекращения действия оснований для ее выплаты.

ПРИКАЗ ФСО РФ ОТ 17. 07. 2009 N 433. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08.

2009 N 14570. Установлены сроки и продолжительность выполнения военнослужащими федеральных органов государственной охраны мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы по контракту. В соответствии с утвержденным Регламентом, в частности, общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Для военнослужащих устанавливаются пятидневная неделя с двумя выходными днями, гибкое служебное время, сменный график несения службы. Военнослужащим, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели.

ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 24. 07. 2009 N 766.

"О НЕКОТОРЫХ ВИДАХ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 18. 08.

2009 N 14555. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, повышается денежное довольствие. Внесены изменения в Приказ Министра обороны РФ от 30 июня 2006 года N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". В частности, увеличиваются размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными воинскими званиями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Например, размер оклада рядового теперь составляет 1537 рублей (ранее - 1416 рублей), размер оклада лейтенанта - 2202 рубля (ранее - 2029), полковника - 3034 рубля - (ранее - 2796 рублей). Также увеличены размеры месячных окладов в соответствии с занимаемыми воинскими должностями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА.

ПРИКАЗ МЧС РФ ОТ 30. 06.

2009 N 382. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ВЕЛИЧИН ПОЖАРНОГО РИСКА В ЗДАНИЯХ, СООРУЖЕНИЯХ И СТРОЕНИЯХ РАЗЛИЧНЫХ КЛАССОВ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТИ". Зарегистрировано в Минюсте РФ 06. 08. 2009 N 14486. Разработана Методика, устанавливающая порядок определения расчетных величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и строениях. В соответствии с утвержденной Методикой определение расчетных величин пожарного риска заключается в расчете индивидуального пожарного риска для жильцов, персонала и посетителей в здании.

В Методике приведены: основные расчетные величины индивидуального пожарного риска; анализ пожарной опасности здания; порядок разработки дополнительных противопожарных мероприятий. В приложениях к Методике приведены, в частности, статистические данные о частоте возникновения пожара в зданиях, математическая модель индивидуально-поточного движения людей из здания, данные для определения расчетного времени эвакуации. ПРИКАЗ РОСФИНМОНИТОРИНГА ОТ 02. 07. 2009 N 148. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМЕ ЗАПРОСОВ И ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НАПРАВЛЯТЬ ЗАПРОСЫ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 08. 2009 N 14585. Разработано Положение, определяющее форму запросов и перечень должностных лиц Росфинмониторинга, имеющих право направлять запросы в органы государственной власти РФ и органы местного самоуправления. Запросы о предоставлении информации и документов (их копий) направляются, в частности, в целях выявления операций (сделок), имеющих признаки связи с легализацией (отмыванием) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; обеспечения взаимодействия и информационного обмена с компетентными органами иностранных государств в указанной сфере и выполнения обязательств по соответствующим международным договорам. Установлено, что запросы направляются в письменной форме, оформляются на официальном бланке Росфинмониторинга, адресуются на имя руководителя органа государственной власти, органа местного самоуправления либо на имя руководителя структурного подразделения. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РФ ОТ 07.

07. 2009 N 47. "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ САНПИН 2.

2523-09". Зарегистрировано в Минюсте РФ 14. 08. 2009 N 14534.

С 1 сентября 2009 года вводятся в действие санитарные правила СанПин 2. 2523-09 "Нормы радиационной безопасности (НРБ-99/2009)". Утвержденные Нормы применяются для обеспечения безопасности человека во всех условиях воздействия на него ионизирующего излучения искусственного или природного происхождения.

Требования и нормативы, установленные Нормами, являются обязательными для всех юридических и физических лиц, независимо от их подчиненности и формы собственности, в результате деятельности которых возможно облучение людей, а также для администраций субъектов РФ, местных органов власти, граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории РФ. С момента введения СанПин 2.

2523-09 утрачивают силу СП 2.

758-99 "Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)", утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 2 июля 1999 года. ПРИКАЗ МИД РФ ОТ 15. 07. 2009 N 11135.

"О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 ИЮНЯ 2007 Г. N 8190 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20. 08. 2009 N 14572. Определен порядок рассмотрения в центральном аппарате МИД РФ письменных сообщений граждан о фактах коррупции должностных лиц этого министерства. Установлено, что такие письменные обращения направляются в Департамент кадров, а также в комиссию МИД РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

• Уважаемы учителя, дорогие классные мамы, воспитатели дошкольного учреждения, специалисты управления образования, педагоги дополнительного.
• Сценарий на конкурс профессионального мастерства педагогов дополнительного образования был полностью. КВН, капустников, а также мероприятий, посвященных дню учителя, последнему звонку, выпуск.
• Конспект досуга посвященного Дню Матери Цель: Воспитывать любовь и педагог дополнительного образования Якутина Ирина Борисовна С <…>.
• Посвящение в педагоги дополнительного образования проводится в Категория: Конкурс "День Учителя" - Сценарии ко Дню Учителя.
• Сценарий проведения торжественного приема, посвященного Международному женскому дню 8 марта, педагоги дополнительного образования Готлиб.

Данный сайт предназначен для учителей, заместителей директоров школ по воспитательной работе, классных руководителей, вожатых, педагогов-организаторов, воспитателей детских садов, работников дополнительного образования, организаторов летнего отдыха детей, работников культуры и всех людей, которые творчески подходят к любому делу. На страницах сайта вы найдете методические разработки сценариев занимательных игр, интеллектуальных викторин, концертных программ, школьных и семейных праздников для всех возрастов. Файлы созданы в формате Microsoft Word (совместимы с версиями 2000, 2003, 2007, 2010), полностью готовы к печати и хранятся на сайте в архиве формата zip. Для скачивания файлов необходимо нажать на ссылку с названием файла сценария и в появившемся окне нажать ссылку Скачать файл. На странице ПОИСК вы сможете воспользоваться удобной и быстрой поисковой машиной.

По вашему запросу будет найдено любое вхождение ключевого слова в название и контекст сценария. Если вы хотите увидеть весь набор методических материалов, то вам в раздел СПИСОК. Там же выбрав ссылку ТОП.

вы получите список самых актуальных в данный момент времени сценариев. Например, в декабре будет сделана выборка из базы данных сценариев новогодних праздников. Имеется возможность постоянно пополнять коллекцию. Если у вас есть чем поделиться с коллегами, то загляните на страницу КОНТАКТЫ. Мы будем рады, если материалы нашего сайта помогут вам.

Overall I managed to produce a better set of test shots with the Optio S60 than I did with the Optio S55. The biggest area of improvement was indoors. There is still room for improvement in this area though. Although not a bad attempt the indoor portrait is not as sharply focused as I like to see. This means that you will need to make sure there is as much light available as possible for this type of shot if you are to achieve acceptable results.

The indoor shot of beer bottles is taken in almost complete darkness. By way of contrast the Optio S60 manages a sharp photo that is also well lit. There are a few reasons why it is able to do this, but struggles in better light with the indoor portrait.

Pentax Optio E60 - компактная цифровая фотокамера с разрешением 10 мегапикселей, и обеспечивающая восхитительное качество фотографий.

For a start the camera is close to the bottles. This means the Auto Focus (AF) Illuminator which helps the camera to focus in these conditions is able to illuminate the subject more clearly. I also believe that the bottles offer greater contrast against the background and therefore make it easier to focus in general. The macro shot produced is very good indeed. The test shot shows a sharp image where the detail is clearly visible. With the right level of lighting you should be able to take a variety of pleasing close up shots. Outdoors the camera handles very well.

Руководство пользователя к программе Pentax Remote Assistant 3 версии 3.5 (rus) · Pentax Remote. Ремонт цифрового фотоаппарата Pentax Optio 60. Характеристики и описание Pentax Optio WG-3 GPS. Качество фотографий лучше прошлогодней модели (при том, что WG-2 при нормальных условиях освещения выдавала отличного качества Canon Soft Case DCC- 60 от 750.

• Модель: Компактная фотокамера Pentax Optio M60 Режим цифровой стабилизации изображения Digital SR компенсирует сотрясения.
• Описание и технические характеристики W10: PENTAX Optio WP кто пробовал, что скажете? Несколько фотографий под водой.
• Отзывы пользователей на PENTAX OPTIO S55 Комментарий: Увидел в прайсе Кламас (Уфа) фотоаппарт Optio 60 по цене на полторы штуки дешевле.
• 6.0-megapixel CCD captures enough detail for photo -quality 14 x 19-inch prints; 3x optical zoom; 2.0-inch LCD display; Manual exposure settings plus aperture.
• PENTAX OPTIO 60. Система заказов цифрового оборудования DCPhoto. Фотоаппараты, фотокамеры, камеры, фото, видео. Deep to.

I like the colours it produces and they have a natural look to them. Another observation is that this camera has handled the contrast offered by very light and very dark areas better than many digital cameras I have tested.

The photos are not quite as sharp as those produced by some of my top rated cameras, but then again this camera is somewhat cheaper too, so it would be unfair to expect the same quality of results. You should be able to take a range of perfectly good scenic shots. The outdoor portrait is fairly standard and the test for colours supports my general findings relating to the outdoor scenic shots. Shutter Lag and Recycling Times. I was able to take a single photo in 0.

31 seconds. This is an average time. Five pictures took 22.

37. This is a disappointingly slow time and the camera takes longer than it should to recycle and be ready to take the next shot. I also experienced the odd problem getting the camera to take a picture when the light was low. This sort of problem usually arises when a camera is having difficulty in focusing owing to the low light levels.

You can compare this camera to other models by taking a look at the Shutter Lag Comparison Table. The three times optical zoom lens has a focal length equivalent to 35. 6mm -107mm in 35mm format. The aperture works in a range between f2. 6 and f4.

Digital zoom is 2. 6x. This gives a combined zoom capacity of 8x. It is worth remembering though that using the digital zoom causes a decrease in picture quality.

In super macro mode the camera can focus from 6cms away from the subject. For composing images there is a 2. 5 inch LCD screen.

This is made up of 115,000 pixels. There is no viewfinder. For focusing you can choose between automatic and a limited manual focusing mode. For auto focusing you can select between five point, spot and infinity landscape focusing. Movies can be recorded at a maximum resolution of 320 x 240. The top recording speed is 30 frames per second. You can zoom in and out while shooting a movie, but I found the zoom to be quite jerky rather than smooth.

Movies are only limited in duration by the capacity of the memory card. The built in flash unit has a maximum range of 4. 9m. This falls to 2. 8m when the zoom lens is in use.

Flash modes you can use are Auto, Flash-off, Flash-on, Auto + Red-eye reduction, Flash-on + Red-eye reduction. A number of preset scene modes are available. These help the camera to take the best possible photo in a variety of different situations. The scene modes are Portrait, Landscape, Night scene, Flower, Self-portrait, Surf, Snow, Sunset, Museum, Text, Food and Landscape Portrait. For stitching together panoramic shots there is a panorama assist mode. To add something different you can adjust the sharpness, saturation and contrast levels before you take a shot.

A self timer is available for when you would like to appear in the photo. The delay time can be set to either two or ten seconds. There are three types of metering available (Multi-segment, Center-weighted and Spot). For sensitivity you can choose between automatic, 80, 160, 320 and 400. White balance can be adjusted for Daylight, Shade, Tungsten light and Fluorescent light. The camera can also calculate white balance manually and there is an automatic setting too. Shutter speeds range from 1/2000 to 4 seconds.

Exposure compensation is available and can be set within a range of +/-2 EV (1/3 steps). Continuous shooting is available as well.

This lets you to keep on shooting until the memory card is full. After a shot has been taken you can apply a variety of digital filters to it. These include changing the photo to black and white or sepia, adding a red, blue or green caste or changing the shot to black and white except for a selected colour.

Pentax supplies all the necessary cables and software to connect the Optio S60 to a computer, PictBridge compatible printer and a television set. The camera can also be used as a voice or sound recorder.

You should have no real problems with ease of use. The menu system Pentax uses is one of the most straightforward you will find. It is very easy to find the menu option you are looking for. A control dial sits on the top of the camera and buttons controlling key features are at your fingertips on the back. These include controls for flash, zoom, focusing, accessing the menu and reviewing images.

You can pick up a Pentax Optio S60 for around £160. This compares to around £175 for a Sony DSC W5, £182 for a Nikon Coolpix 5900 and £175 for a Olympus MJU 600. When you consider that both the Sony DSC W5 and the Nikon Coolpix 5900 are only five megapixel cameras I would say that the Optio S60 offers you a similar build quality and style for a very reasonable price. The Pentax Optio S60 is a fairly standard rectangular shape. It has a small grip on the front to help you hold it steady when you are taking a shot. It has an aluminium body with dimensions of 89 x 58.

5 x 27. 5mm. The camera weighs 130g. I would describe it as a medium sized compact.

Too small to fit easily into a pocket, but small enough to carry around without much of a problem. Batteries and Memory Cards.

AA batteries or a CR-V3 Lithium battery (non rechargeable) are used to run the camera. Two AA batteries are supplied.

Pentax only give an indication of the number of shots you take with a CR-V3 battery (420). You are likely to be able to take considerably less with a set of alkaline AA batteries. Images are stored on SD cards. Pentax do not supply a card with the camera as it comes with 11mb of storage built in. I was able to take just six shots with the camera before the internal memory was full.

Therefore it is well worth picking up a high capacity card to go with the camera. Click here to save money on SD cards.

Скачать учебник, лекции, книги по естествознанию. Скачать учебники Окружающий мир: 1- 4 классы в схемах и таблицах. Берестова Е.В. (2011, 112с.). Вы здесь: Главная Учебники Украина 1 класс Природоведение 1 класс Грущинская СКАЧАТЬ Природоведение 1 класс Грущинская PDF, DJVU.

Окружающий мир 4 класс Плешаков. Мир вокруг нас. 4 класс. В 2 частях. Авторы: Плешаков А.А., Крючкова Е.А М.: 2013, Часть 1 - 224с.; Часть 2 - 224с. Книга: Окружающий мир. 4 класс. Учебник. В 2-х частях. Часть 1. Автор: Плешаков, Крючкова. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу. Физика · Французский язык · Химия · Худож культура · Человек и мир · Черчение · Главная » 4 класс » Я и Украина 4 класс Байбара, Бибик. Читать номера, содержание, упражнения онлайн учебника по Природоведению за 4 класс Плешаков А.А. Рабочая тетрадь. Часть 1. Скачать. 4 класс. Учебник в 2-х частях. Часть 1. Часть 2. Автор: Вахрушев, Данилов, Тырин, Бурский, Раутиан, Сизова, Кузнецова. Аннотация, отзывы читателей. 104 с. — ISBN 964-05-0279-0. Качество: Отличное. Учебник по природоведению для четвертого класса иранских школ. № 4 25.91 МБ скачан 24 раза.

Природоведение. Рабочая книга для 1 класса, II часть. Природоведение. Учебник для 3 класса, ч. 1. Природоведение. Учебник для 4 класса, ч. 1.

Учебные материалы (учебники, статьи) по предмету Природоведение для 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 классов. Все учебники по предмету Природоведение:. Учебники по предмету Природоведение за 1 класс. Учебники по предмету Природоведение за 2 класс. Учебники по предмету Природоведение за 3 класс. Учебники по предмету Природоведение за 4 класс.

Учебники по предмету Природоведение за 5 класс. Учебники по предмету Природоведение за 6 класс. Учебники по предмету Природоведение за 7 класс. Учебники по предмету Природоведение за 11 класс. Удачи тебе в просвещении! Сайт «SLOVO. ws» рад помочь тебе в обучении, однако старайся сам выполнять домашние задания. Помни, что «самостоятельные мысли вытекают из самостоятельно же приобретаемых знаний».

Увольнение по соглашению сторон. О. Литавор Журнал «Зарплата », № 1 за 2009 год. Увольнение в связи с сокращением штата (численности) работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) — это сложная процедура.

Образец письма работодателя о расторжении трудового договора. Запись об увольнении по соглашению сторон не портит трудовую книжку. Образцы записей в трудовую книжку при приеме на работу Образцы записей в трудовую книжку при заполнении сведений об увольнении по Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Трудовая книжка, запись в трудовой книжке работника при увольнении за в высшее учебное заведение записи об увольнении по соглашению сторон.

• Однако запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения 77, Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части.
• Записи об увольнении работника по общим основаниям (ст.77 ТК РФ) приведем образцы записей об увольнении работника по соглашению сторон, договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у.
• Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон. Подборка Увольнение работника по соглашению сторон ( образец заполнения).

При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку, Потому, что с одной стороны, это противоречит «Правилам ведения трудовых книжек». Рис.13 Образец записи о приеме на работу в трудовую книжку трудового договора по соглашению сторон и записи в трудовую книжку. Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со. Уволена с работы по совместительству по соглашению сторон, п.1 ст. Образец записи в трудовой книжке при переводе.

Работодателю необходимо заблаговременно предупредить сотрудников, предложить им другую работу, определить тех, кто имеет преимущественное право остаться, сообщить о сокращении в службу занятости, выплатить уволенным выходное пособие. Трудовое законодательство предусматривает и более простые способы расставания с работниками, в частности увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст.

77 ТК РФ). Важно отметить, что увольнение по данному основанию исключает какое-либо давление или принуждение к прекращению трудовых отношений. Если работник не согласен уволиться, данный способ расторжения трудового договора применять нельзя. Норма статьи 78 Трудового кодекса гласит, что трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению его сторон. Что из этого следует? Трудовое законодательство прямо не указывает, какие условия должны быть соблюдены работодателем и работником. Постараемся их определить исходя из содержания других статей раздела III Трудового кодекса.

Документооборот при увольнении по соглашению сторон. Из требований части 1 статьи 67 и статьи 72 Трудового кодекса следует, что и сам трудовой договор, и соглашение об изменении его условий оформляются в письменной форме в двух экземплярах. Таким же образом составляют и соглашение об увольнении. Но, прежде чем его заключить, стороны должны договориться. Рассмотрим все этапы процедуры увольнения по соглашению сторон. Работодатель — инициатор увольнения.

Допустим, что инициатором расторжения трудового договора является работодатель. Свое намерение он должен выразить в письме работнику (образец см. ниже). В документе обязательно следует указать основание увольнения (по соглашению сторон) и его предполагаемую дату. Образец письма работодателя о расторжении трудового договора. Работник не согласен. Если работник не согласен расторгнуть трудовой договор на условиях, предложенных работодателем, он вправе в ответном письме сообщить об этом и предложить свои условия (образец см.

ниже). Для того чтобы избежать длительной переписки, эффективнее сесть за стол переговоров и обсудить все нюансы расторжения трудового договора. Образец ответного письма работника.

Переговоры работника и работодателя. Как правило, в случае необходимости уволить значительное число сотрудников переговоры проводятся не с каждым в отдельности, а в ходе общего собрания заинтересованных лиц. Вести переговоры (собрание) может не только генеральный директор, но и любой сотрудник, уполномоченный администрацией, например специалист отдела кадров. Желательно, чтобы в ходе переговоров стороны пришли к полному взаимопониманию. По результатам переговоров составляется текст соглашения об увольнении. Обратите внимание: даже если переговоры проводились в форме собрания, а условия расторжения трудового договора для всех увольняемых приняты единые, соглашение об увольнении составляется для каждого работника отдельно. Подписывает документы руководитель организации, а не работник, который был уполномочен вести переговоры.

Составляем соглашение о расторжении трудового договора. После переговоров, придя к обоюдовыгодному решению, стороны должны зафиксировать его в соглашении о расторжении трудового договора (образец см. ниже). В этом документе необходимо прописать основание увольнения (соглашение сторон), сроки, размер выходного пособия, если о его выплате есть договоренность. Советуем дополнительно обговорить тот факт, что размер выходного пособия является окончательным, изменению или дополнению не подлежит и стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение составляют в двух экземплярах, как и трудовой договор. В случае масштабных увольнений рекомендуем присваивать соглашениям порядковый номер, который затем указывают в тексте приказа об увольнении в графе «Документ-основание».

Приказ об увольнении. После подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора специалисту кадровой службы предстоит составить приказ о расторжении (прекращении) трудового договора (образец см. ниже). Унифицированные формы приказа (№ Т-8 и Т-8а) утверждены постановлением Госкомстата России от 05. 01. 2004 № 1.

Формулировка основания увольнения будет следующей: расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), а документом-основанием — соглашение о расторжении трудового договора. Образец соглашения о расторжении трудового договора. Запись в трудовой книжке.

В трудовой книжке нужно сделать запись: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Можно попросить его сделать запись «Ознакомлен» и поставить подпись ниже подписи кадровика или же просто расписаться. После получения трудовой книжки работник также должен расписаться в книге учета трудовых книжек и вкладышей к ним по форме, утвержденной в приложении № 3 к постановлению № 69, и на последней странице личной карточки (унифицированная форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.

01. 2004 № 1). Образец записи в трудовой книжке. Выплаты увольняемому работнику и их налогообложение. Выплаты при увольнении по соглашению сторон. Заработная плата. При увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную включительно по последний день работы.

Компенсация за неиспользованный отпуск. Эта выплата гарантирована трудовым законодательством (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Она рассчитывается в обычном порядке в соответствии с нормами статей 127 и 139 Трудового кодекса. При увольнении по соглашению сторон сотрудник имеет право воспользоваться отпуском с последующим увольнением (ч.

2 ст. 127 ТК РФ). Напомним, предоставление такого отпуска является не обязанностью работодателя, а его правом. Соответственно, если предоставить увольняемому работнику отпуск в полном объеме с учетом всех неиспользованных ранее дней, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не придется. Вместо нее будут выплачены отпускные.

Условие о предоставлении отпуска с последующим увольнением можно прописать в соглашении о расторжении трудового договора (образец см. ниже).

Отступное. Кроме заработной платы, стороны могут предусмотреть выплату выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), то есть отступного. Порядок расчета данной выплаты следует предусмотреть в коллективном, трудовом договоре, положении об оплате труда или зафиксировать в соглашении о расторжении трудового договора, если системой оплаты труда они не предусмотрены.

Фрагмент соглашения о расторжении трудового договора. Налогообложение выплат работнику при увольнении по соглашению сторон.

НДФЛ. При прекращении трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день работы, за который был начислен доход (п. 2 ст.

223 НК РФ). НДФЛ с доходов увольняющегося работника должен быть уплачен в бюджет:. — не позднее дня получения средств в банке или дня перечисления денег на его счет;.

— не позднее дня, следующего за днем увольнения, если расчет производится за счет поступившей в кассу выручки (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Заметим, что сумма отступного облагается НДФЛ в общем порядке как доходы, полученные от источника в Российской Федерации (подп. 10 п.

1 ст. 208 НК РФ).

Налог на прибыль. В отношении сумм заработной платы действуют положения пунктов 1, 2 и 3 статьи 255 Налогового кодекса.

Выплаты, начисленные в соответствии с этими нормами, в полном объеме уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль. Компенсация за неиспользованный отпуск признается в расходах на оплату труда, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль, на основании пункта 8 статьи 255 Налогового кодекса.

С отступным дело обстоит сложнее. Если данная выплата не предусмотрена системой оплаты труда предприятия и не гарантирована трудовым договором, она не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль (п. 21 ст.

270 НК РФ). Если же сумма отступного установлена коллективным (трудовым) договором и включена в систему оплаты труда предприятия, она признается в составе расходов на оплату труда, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса. Но ее размер должен соответствовать критерию экономической обоснованности затрат согласно пункту 1 статьи 252 Налогового кодекса. Как доказать, что расходы на выплату отступного экономически обоснованны? По нашему мнению, достаточно сократить размер данной выплаты по сравнению с выходным пособием, гарантированным трудовым законодательством при увольнении по сокращению штата (ч.

1 ст. 178 ТК РФ). ЕСН, пенсионные взносы. Выплаты, предусмотренные трудовым (коллективным) договорами, уменьшающие облагаемую базу по налогу на прибыль, облагаются ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ) и пенсионными взносами (п. 2 ст.

10 Федерального закона от 15. 12. 2001 №167-ФЗ). В том случае, если выплата не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль (отступное вне системы оплаты труда), она не облагается ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ) и пенсионными взносами. Компенсация за неиспользованный отпуск не облагается ЕСН (подп.

2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Взносы на травматизм. Взносами на травматизм не облагаются начисления в пользу работника, однозначно поименованные в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (утвержден постановлением Правительства РФ от 07.

07. 99 № 765). В пункте 1 данного документа из вышеперечисленных выплат указана только денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На сумму заработной платы (включая все ее составляющие) и сумму отступного (независимо от источника) взносы на травматизм следует начислить (п.

3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02. 03. 2000 № 184). Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора. Если намерения сторон изменились: работодатель изыскал возможность оставить сотрудника или последний нашел убедительный довод не увольнять его, аннулирование договоренности может быть произведено только при достижении обоюдного согласия.

В этом случае инициатор аннулирования должен уведомить другую сторону об этом письменно. Образец заявления об аннулировании соглашения. Если другая сторона согласна с данным предложением, необходимо аннулировать и соглашение о расторжении трудового договора, и приказ об увольнении. Образец приказа об аннулировании, который оформляется в произвольной форме, приведен ниже. Образец соглашения. Образец приказа об аннулировании приказа об увольнении. Согласия нет.

Если другая сторона не согласна, увольнение остается в силе и отменить его невозможно. Об этом говорится в пункте 20 постановления Верховного суда РФ от 17. 03. 2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»: «Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника».

Но может возникнуть ситуация, когда увольняющийся начинает нарушать трудовую дисциплину. Тут работодателю не позавидуешь — уволить нарушителя по другим основаниям он уже будет не вправе.

Преимущества увольнения по соглашению сторон. Как видим, увольнение по соглашению сторон в современных условиях выгодно работодателю. Подведем итоги сказанному. Проявить инициативу может каждый.

Расторжение трудового договора может быть инициировано любой из сторон: как работником, так и работодателем. Такое увольнение устраивает обе стороны, это своего рода компромисс. Причина. Инициатор расторжения трудового договора не обязан объяснять причину и указывать ее в каких-либо документах.

Срок предупреждения не определен. При увольнении по соглашению сторон нет необходимости соблюдать сроки предупреждения об увольнении, как это требуется, например, при увольнении по сокращению штата. Стороны сами договариваются о дате последнего дня работы. Например, это может быть следующий рабочий день. Мнение профсоюза не учитывается. Работодателю не надо учитывать мнение профсоюзной организации, а при увольнении несовершеннолетнего сотрудника не требуется согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, так как требования статьи 269 Трудового кодекса распространяются лишь на увольнения по инициативе работодателя. Испытательный срок не помеха.

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон и во время испытательного срока сотрудника, и при заключении срочного трудового договора. Любые условия.

При увольнении по соглашению сторон можно определить особые условия расторжения трудового договора, согласовать сроки, размер и порядок компенсационных выплат (выходного пособия или отступного) и прочие обстоятельства. Простая процедура. Стороны могут договориться устно и составить один документ. Многие активные сотрудники, не дожидаясь срока увольнения по сокращению и не желая иметь запись о сокращении в трудовой книжке, берут отступное и начинают поиски новой работы. Запись об увольнении по соглашению сторон не портит трудовую книжку. Такая формулировка в трудовой книжке не вызывает негативной реакции со стороны будущего работодателя, а в период кризиса характеризует кандидата с положительной стороны как способного идти на компромисс, не конфликтовать с работодателем.

Пособие по безработице больше. В случае увольнения по соглашению сторон, а не по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины работник может получать пособие в большем размере. Пособие по безработице уволенным по соглашению сторон устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (п. 1 ст.

30 Закона РФ от 19. 04. 91 №1032–1 «О занятости населения в РФ»). Отметим, что сотрудники, уволенные по собственному желанию или за виновные действия, могут рассчитывать на пособие по безработице, исчисленное в кратном отношении к его минимальной величине. На 2009 год минимальная величина пособия по безработице — 850 руб. максимальная — 4900 руб. (постановление Правительства РФ от 08.

12. 2008 №915). Уволенный не вернется. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Ни суд, ни инспекция по труду в случае жалоб бывшего сотрудника его не поддержат. Размер выходного пособия.

При увольнении по соглашению сторон размер выходного пособия определяется по взаимной договоренности.

Россия-Казахстан. Дипломатические отношения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан установлены 22 октября 1992 года. Двусторонние связи и сотрудничество регулируются обширной договорно-правовой базой (подписано более 300 договоров и соглашений).

Базовые российско-казахстанские документы – Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи от 25 мая 1992 г. Декларация о вечной дружбе и союзничестве, ориентированном в XXI столетие, от 6 июля 1998 года.

В ходе официального визита Президента Российской Федерации В. Путина в Казахстан 7 июня 2012 г. подписан Протокол о внесении изменений в Договор о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи от 25 мая 1992 г.

(вступил в силу 12 сентября 2013 г. В рамках Х Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана с участием глав государств, прошедшего в г. Екатеринбурге 11 ноября 2013 г. Президент Российской Федерации В.

Путин и Президент Республики Казахстан Н. Назарбаев подписали Договор между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о добрососедстве и союзничестве в XXI веке (идет подготовка к процедуре ратификации). Между двумя странами поддерживаются интенсивные политические контакты. в первую очередь на высшем уровне. В 2013 г. прошло 9 встреч на высшем и высоком уровнях (6 встреч президентов и 3 – премьер-министров), состоялся обмен официальными визитами министров иностранных дел России и Казахстана.

Проходят встречи глав государств в ходе мероприятий в рамках СНГ и других интеграционных структур. Регулярно проводятся телефонные разговоры лидеров двух стран. Поддерживаются контакты на уровне глав правительств, руководителей органов исполнительной власти.

5 марта с. в г. Москве состоялась встреча евразийской «тройки» на уровне глав государств. 24 марта с. в г.

Гааге «на полях» саммита по физической ядерной безопасности прошли беседы С. Лаврова с Президентом Республики Казахстана Н.

Назарбаевым и Министром иностранных дел Республики Казахстана Е. Идрисовым. 3 апреля с. в рамках официального визита Министра иностранных дел Республики Казахстана Е.

Идрисова состоялись его переговоры с С.

Лавровым. 15 апреля с.

в г. Москве прошли переговоры Председателя Правительства Российской Федерации Д. Медведева с премьер-министром Республики Казахстан К.

Масимовым. 28 апреля с. в ходе рабочего визита в Российскую Федерацию Н. Назарбаев выступил в МГУ им.

Ломоносова по теме евразийской интеграции, а 29 апреля с. в г. Минске состоялась встреча евразийской «тройки» – заседание Высшего Евразийского экономического совета на уровне глав государств. Совпадение или близость позиций России и Казахстана по основным международным и региональным проблемам создают основу для сотрудничества на международной арене. в том числе в рамках ООН и ее специализированных учреждений, ОБСЕ, других международных форумов.

Тесно взаимодействуют внешнеполитические ведомства двух стран. Поддерживаются межпарламентские связи. В 2013 г. состоялось 3 встречи руководителей палат парламентов России и Казахстана. В текущем году взаимодействие парламентов двух стран также активно продолжались. 16-18 апреля с.

в Санкт-Петербурге «на полях» заседаний ПА ОДКБ, МПА СНГ и МПА ЕврАзЭС прошли переговоры Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации В.

Матвиенко и Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации С.

Нарышкина с Председателем Сената Парламента Республики Казахстан К. Токаева и Председателем Мажилиса Парламента Республики Казахстан К. Джакуповым. Двусторонние связи с Казахстаном в экономической сфере развиваются на базе Программы экономического сотрудничества на 2012-2020 гг. подписанной 25 ноября 2011 г.

в Астане. Казахстан является важным торговым партнером России, занимая третье место по объему торговли среди стран СНГ (доля Казахстана в общем товарообороте России в 2013 г.

составляла 3,1%, а России в товарообороте Казахстана – 17,9%). По данным ФТС России, в 2013 г.

объем взаимной торговли по сравнению с 2012 г. увеличился на 4,7% и вышел на максимальный показатель в 26,5 млрд. долл.

США. Российские поставки возросли на 13,6% (до 17,5 млрд.

долл. США), при этом ввоз из Казахстана уменьшился на 9,2% (до 9,0 млрд. долл.

США). В январе-феврале 2014 г. объем взаимной торговли снизился на 34,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 2,8 млрд.

долл. США (российские поставки уменьшились на 24,4% до 1,8 млрд. долл.

США, казахстанские сократились на 48,3% до 0,9 млрд. долл. США). Падение главным образом связано с изменениями регулирования двусторонних поставок нефти и нефтепродуктов. В структуре российских поставок в Казахстан (по данным ФТС России, в 2013 г.

) основную долю составляли минеральные продукты – 31,9%, машины, оборудование, транспортные средства, приборы и аппараты – 24,3%, металлы и изделия из них – 14,9%, продукция химической и связанных с ней отраслей промышленности – 10,5%, продукты животного и растительного происхождения, продовольственные товары – 9,0%. В структуре ввоза товаров из Казахстана в Россию (по данным ФТС России, в 2013 г. ) доля минеральных продуктов составила 29,7%, машин, оборудования, транспортных средств, приборов и аппаратов – 28,4%, металлов и изделий из них – 16,5%, продукции химической и связанных с ней отраслей промышленности – 10,1%, текстиля, текстильных изделий и обуви – 8,4%. Инвестиции из России в Казахстан в 2013 г. составили 2,1 млрд. долл. США, из Казахстана в Россию – 3,9 млрд.

долл. США. Российский бизнес представлен во всех отраслях казахстанской экономики, где работает более 20 крупных компаний России, а всего действует 5590 компаний с российским участием (приоритет – добыча нефти и газа, обрабатывающая промышленность, транспорт, связь, машиностроение, сотрудничество в космической сфере, мирном использовании атомной энергии). 19 декабря 2012 г.

в Москве президенты двух стран подписали План совместных действий России и Казахстана на 2013-2015 гг. – стратегический документ, определяющий первоочередные задачи двустороннего сотрудничества. Ключевая область экономического взаимодействия – топливно- энергетический комплекс. Развивается сотрудничество в сферах электроэнергетики (энергосистемы России и Казахстана работают в параллельном режиме) и атомной энергетики (совместная разработка урановых месторождений в Казахстане), в нефтегазовой отрасли (транзит казахстанской нефти на экспорт через территорию России, закупка и маркетинг казахстанского природного газа для поставок на рынки третьих стран, реализация совместных проектов по освоению углеводородных ресурсов северного Каспия). Осуществляется сотрудничество в космической области. Россия арендует расположенный в Казахстане комплекс «Байконур».

В январе 2004 г. срок аренды комплекса продлен до 2050 года. На основе подписанных в 2004 г. и в 2005 г. двусторонних межправительственных соглашений на космодроме «Байконур» создается казахстанский космический ракетный комплекс «Байтерек». Активно работает межправительственная комиссия по «Байконуру» (МПК) под руководством первых заместителей руководителей правительств двух стран И.

Шувалова и Б.

Сагинтаева. 24 декабря 2013 года сопредседатели Российско-Казахстанской МПК по «Байконуру» утвердили Дорожную карту по совместному использованию комплекса «Байконур» на 2014-2016 годы, которая открывает новые перспективы сотрудничества в данной сфере. Россия и Казахстан сотрудничают в военной и военно-технической областях. Осуществляются поставки в Казахстан вооружения российского производства, оказывается содействие в ремонте и модернизации казахстанской военной техники. Россия арендует на территории Казахстана четыре военно-испытательных полигона (полигоны Эмба и Сары-Шаган, объекты и боевые поля 4 Государственного центрального полигона, 929 Государственного летно-испытательного центра). Проводится подготовка казахстанских военнослужащих в российских военно-учебных заведениях. 24 декабря 2013 года президенты России и Казахстана подписали в г.

Москве Договор между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о военно-техническом сотрудничестве. Россия и Казахстан взаимодействуют в рамках переговорного процесса прикаспийских государств по вопросам урегулирования правового статуса Каспийского моря. В июле 1998 г. сторонами подписано Соглашение о разграничении дна северной части Каспийского моря в целях осуществления суверенных прав на недропользование. 25 января 2006 г. президентами России и Казахстана подписан Протокол о внесении изменения в Протокол к российско-казахстанскому Соглашению о разграничении дна северной части Каспийского моря в целях осуществления суверенных прав на недропользование от 6 июля 1998 года.

Идет подготовка к Четвертому саммиту прикаспийских государств (г. Астрахань, намечен на 29 сентября с. Традиционным стало проведение ежегодных форумов межрегионального сотрудничества России и Казахстана с участием глав государств. Юбилейный Х Форум состоялся 11 ноября 2013 г. в Екатеринбурге.

Тема Форума – «Промышленная кооперация». Следующий Форум намечен на осень 2014 года в г. Атырау (Республика Казахстан). С 1997 г. функционирует российско-казахстанская Межправительственная комиссия по сотрудничеству (МПК). шестнадцатое заседание которой прошло 17-18 декабря 2012 г.

в Москве. В рамках МПК работают подкомиссии по транспорту, межрегиональному и приграничному сотрудничеству, инвестиционному и банковскому сотрудничеству, ВТС, по сотрудничеству в сфере науки и новых технологий, в области ТЭК, в области промышленности. Завершена делимитация границы между Россией и Казахстаном (протяженность – более 7,5 тыс.

км). 18 января 2005 г. в Москве главами государств подписан Договор о российско-казахстанской государственной границе. Ведется работа по демаркации границы, обозначено на местности около 45% от всей протяженности госграницы. Осуществляется взаимодействие между Россией и Казахстаном в рамках СНГ и ЕврАзЭС, а также в рамках других межгосударственных объединений – ОДКБ, ШОС и СВМДА. С 2010 г.

Россия, Казахстан и Белоруссия объединились в Таможенный союз. С 1 января 2012 г.

действует Единое экономическое пространство, что придало дополнительный импульс более широким интеграционным процессам на постсоветском пространстве. На завершающем этапе находится работа по подготовке Договора о Евразийском экономическом союзе. С июня 2004 г. работает Посольство России в Казахстане в Астане (переведено из Алма-Аты). В Алма-Ате, Уральске и Усть-Каменогорске - генконсульства России. Казахстанская сторона, наряду с Посольством в Москве, имеет генконсульства в Санкт-Петербурге и Казани, консульства в Астрахани и Омске.